在职场，你的个人品牌，包括你的硬件和软件两个关键方面。硬件就是你的学历、能力、经历、年龄、经验；软件则包括你的人品、职业素养、个人素质、团队精神、创新意识等诸多方面。

在职场，那些名牌学校毕业的人才，往往会受到用人企业的青睐，是因为他们相信，一个受过良好教育的人才，在理论方面是具有一定优势的，如果你具有很高的学历，不妨把自己定位在高学历人才品牌方面。

当然，在职场，有时一个人的学历和能力不是成正比的，也许你没有炫目的名校和高学历，每一个企业在注重学历的同时，更注重能力，如果你没有高学历，而具有真实的能力，不妨把自己定位在能力型职场品牌吧。

而如果这些你都没有，就是经历多，资历深，经验丰富，虽然你没有高学历，也没有很强的能力，但你就是经历的多，对各种事情都经历过，知道每一件事该如何面对，你也不妨把自己定位在经验丰富型职场品牌。

对于软件则方面所包括的人品、职业素养、个人素质、团队精神、创新意识等诸多方面，这些每个都可以具有，可能是有的人具备的多，有的人具备的少，你如果硬件都不具备，其实从你的软件方面下功夫也不是不行的，因为，每一个企业的类型都不一样，所需要的人才也就多种多样，对于一些新成立的企业，喜欢用一些能力型的人才，因为此时的企业需要扩大自己的实力，因此，需要一些具有能力的人才，把事情做好，至于学历方面的人才，因为此时的企业不需要太多的理论型人才。

而对于成长型的企业，即需要能力型的人才，也需要经验丰富的人才，这是因为企业发展到一定程度，需要面对很多事情，能力型的人才，可以继续为公司创造效益，而经验丰富的人，则可以避免企业发展过程中走弯路，把握发展方向。

而对于成熟型的企业来说，对能力的要求可能不是很强，因为企业已经足够强，足够有能力了，因此，此时的企业，可能比较注重学历较高，理论性较强，可以在企业现在的成功基础上，进行突破，同时，此时的企业，也需要一些忠诚度高的人，替企业守业。

清晰自己的职场定位，创造自己的职场品牌，你的成功，就在不远处！