面试官的那些圈套

面试官的那些圈套_兼职服务_网络钟点工

陷阱手段一:“激将式”陷阱

手段详解:采用这种手法的面试官,往往在提问之前用气场和眼神瓦解对方的自信,令对方心理防线步步溃退,然后用一个“不友好”的问题令对方“失去理智”,以此来探视对方的反应和应变能力,很多人正是因为没有能够很好地化险为夷,最后才导致了面试失败。

求职者者错误表现:

结结巴巴、无言以对、怒形于色、据理力争、脸红脖粗。

正确做法:

在回答面试官的话的时候,首先要稳定心态,用幽默和巧妙的回答方式避开面试官的咄咄逼人。比如面试官问:“我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校。”

30
134
0
21

相关资讯

  1. 1、HR:做好一个演员2366
  2. 2、职场有风险,吐槽需谨慎3309
  3. 3、任何时候都不要对老板说这些话!744
  4. 4、减薪留人两不误1744
  5. 5、最适合大学生兼职的工作排行榜4017
  6. 6、告诉你什么是面试的关键863
  7. 7、人力资源管理之“少管老”的三大禁忌2948
  8. 8、做兼职服务员需要满足哪些条件?2729
  9. 9、用手机能做什么兼职,能不能赚钱?1401
  10. 10、企业薪酬绩效存在的问题与对策4523
全部评论(0)
我也有话说
0
收藏
点赞
顶部