但其实不喜欢说话的人也能处理好人际关系，让别人都欣赏你，在你需要帮助的时候施以援手。

那如何才能让同事跟领导对你刮目相看呢？首先，能力是放在第一位的，你必须先做好自己的本职工作，处理好领导交给你的任务，才能让别人注意到你，其次，你必须要注意细节，因为细节往往决定成败，而以下这个细节，是每个职场人都容易忽视，但是却又非常重要的。

这个细节就是你的工作与同事工作之间相关的时候，尽量多做一点或者为别人多做一步，举例来说，比如你有一些数据或者资料要交给你的同事，在这之前，你可以先有一个初步的整理，尽量让这堆数据不要杂乱无章，这样同事工作的时候也不至于觉得一团糟，这样的细节做多了，相信你的同事也会对你有信任感。

俗话说：“予人玫瑰，手有余香。”有时候可能你觉得你并没有为别人带来什么实质性的帮助，但别人也会很感激你。有些工作，因为我们一直做，觉得很熟悉，很快就能做好，但是要把它交到一个之前完全没有介入过的同事手里，他就会耗费大量的时间，还不一定做好。所以你帮他做的多一点，他处理起来可能就相对简单一点，而好的人际关系也就会在这个过程中形成。

其实有时候你方便了别人，也就是方便了自己。你帮助过他，等到你工作上有困难了他也会帮助你，比如我有一个同事，人缘在部门特别好，好多人有困难了他总会当成自己的事儿来解决，上次他家里出了点事，主管同意他请假，但是他的工作要有人接手，这可把他急坏了，后来我们几个每人替他分担一点，很容易就把这个问题解决了，试想一下，如果他不是个乐于助人的人，平时自己的工作都完成不了，那估计到他有事的时候也没人会帮助他吧。

而且只要这个细节做好了，相信上司也会关注到你，你也会很容易得到升职加薪的机会。在与同事的交接工作中，为别人多做一点，不仅能表现出来你的大气，还能表现出你拥有比别人更高一层的能力，这样一来，上司对你的印象就会特别好，你的机会也会比别人更多一点。

千万不要把多做一点当成累赘，也不要觉得自己吃亏，吃亏的人往往会得到更多，在职场也一样如此，你的所作所为别人都看在眼里，也会记在心里，所以这个细节一定要重视起来！