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工作岗位信息介绍表

准备一张空白的纸，用来记录你曾经从事过的各个全职及兼职工作的内容，无论任期是多么短暂。即使只是暑期兼职也极为重要，因为这能够证明你的才能、责任心以及积极性 在离开父母之前，你已经培养了独立的性格。最终将哪些短期工作经历写上你的简历或者求职信以及是否在面试过程中谈及这些经历不是这个阶段讨论的问题。目前，你应该做的是将你从事过的工作事无巨细地记录下来。对于每个曾经效力过的公司，我们应该包括以下内容：

公司名称、地址、电话号码和电子邮箱；

所有上司的名字以及他们的联系方式；

推荐信(特别是面试方无法与你的上司实现直接沟通的情况)；

被聘用的确切日期。

对于每一份工作，我们应该包括以下内容：

具体的岗位职能和职责；

管理经历，注明你所负责的下属人数；

你的工作岗位所需要的特殊技能；

主要的业绩和贡献；

你晋职成功的日期；

你所获得的奖励、荣誉以及其他任何形式的认可。

对于每一份兼职工作，我们还可以将以下内容包括在内：

每周的工作时长。

这并不意味着你需要长篇大论地将你所从事的工作描绘出来。事实上，你只需要将注意力集中在具体的数据上即可(某个岗位所涉及的工作量、你所解决的问题以及为单位或者部门节省的运营开支)，将自己所具备的能力以及取得的成就展现在面试官面前。相信我，这些铁铮铮的事实必然能够为你赢得不错的分数。

工作职责：用一两句话描述每份工作的岗位职责，尽可能用数据说明你的职责范围。比如，一个经验丰富的销售员可能会这样写：

负责销售领域的120个活跃账户的管理，这些账户能够为公司贡献300万美元的年收益；

监督三位电话销售人员的日常工作。

技能：列举完成岗位职责需要具备的具体技能，特别强调那些你在工作岗位上锻炼出来的才能。上述销售人员可能会这样写：

为新产品的销售人员提供培训；

对100位以上客户提供电话售后服务。