“新人”搜索“蘑菇期”是必经阶段.所谓的“蘑菇定律”通常指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。刚参加工作的职场新人，往往会处于这样的境地：被置于不受重视的部门或从事打杂的工作，缺少必要的重视、指导和提携。 　　需要提醒刚步入职场的大学生们注意的是：“蘑菇期”的经历对年轻人来说是成长必经的一步。在世界级大公司，管理人员都要从基层小事做起，就连老板的儿子也不例外。而如何快速高效地走出“蘑菇期”，为日后积累工作经验和人生阅历，是每个经过十几年寒窗苦读后踏入社会的年轻人面对的问题。

面对高强度工作，起初很不适应小雅(化名)，日语专业专科毕业，目前在一家房产咨询公司工作，从4月初开始实习到现在已经三个月。小雅坦言，通过这三个月的时间，她收获了很多，也成熟了很多。 　　对小雅来说，这是一个全新的领域。因为公司就她一个新人，就没有对她进行任何培训，只让她在工作中慢慢摸索。所以，刚开始的时候，小雅经常犯错，没少被领导严厉批评。此外，工作强度也很大，每天工作时间从上午8点到晚上8点，有时候，周末还要陪客户去看房。事情很多很琐碎，这跟她在学校里想象的理想工作状况完全不同。 　　好在，通过不断地调整心态，小雅还是很快适应了这项工作。小雅表示，自己学历不高，对工作待遇等方面没有太高要求。只要工作空间大、发展前景好，哪怕待遇低一点、工作苦一点，她都觉得值得。刚开始工作的时候碰到困难就想退缩，现在的她回头看，觉得那时自己很幼稚、很不成熟。