小晚通过朋友介绍，进入一家公司做行政。公司在市区设有多加门店，以销售业务为主。因大部分员工非本地人员，为此公司为员工提供了宿舍，帮助员工解决了住宿问题。为了省点房租，小晚搬进了宿舍。

小晚在公司总部上班，室友们是各门店的销售人员。有时室友们让她帮忙从总部捎些资料或者产品，小晚都很爽快的答应。久而久之，大家都把她当成了义务快递员，有要捎的东西，直接扔给小晚，客气都懒得假装了。小晚很是生气。

有一次，一位室友让她帮忙从总部捎张发票回来，虽然不愿意，小晚还是勉强应允了。结果那位室友拿到发票后，不慎弄丢了，一口咬定没收到发票。公司财务认定发票是小晚领走了，小晚找室友去理论，室友拒不承认，双方争执不清楚，最后发票失踪案就怪罪到小晚身上了。小晚倍感委屈，当时就气哭，发誓以后再也不做他们之间的传递员了。

后期室友们再提出传递资料之类的，小晚都委婉回绝，摔个跟头长个记性。室友们说她自私，并且疏远她。随后室友们更是告状到公司领导那里，说小晚自私自我，没有集体意识，举手之劳都不乐意。领导找小晚谈话，小晚态度很坚决，委婉的表述事情的来龙去脉和经过，表明自己的立场。

职场中类似于小晚室友的人员，不在少数。他们习惯对别人呼来唤去，习惯了别人的客气，习惯了别人对他们有求必应。你不计较的帮他们，他们会觉得你好说话，下次还找你；你次次帮他们，他们默认为那是你应该做的，习惯成自然；你帮了他们却没有达到他们的心意，他们会怪罪你办事不利；你偶尔拒绝，他们就说你不够意思，对你产生敌意，还会疏远你。

遇到这种情况，我们要试着学会拒绝。工作中，大家在人格上是平等的，谁也不比谁高一等，谁也不欠谁的。帮忙是情分，不帮是本分，不要被道德绑架。同事之间也不必撕破脸，和平共处即可。