简历过于简单怎能体现优势

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5月19日上午,2019年全区农村建档立卡贫困家庭普通高校毕业生就业培训暨现场招聘会在广西工业职业技术学院举行。当天,来自全区49所高校的近4000名学生参加了招聘活动,其中900多名为建档立卡的2017届毕业生。


当天的招聘会,有256家参会单位,提供岗位近7000个。在广西建工集团第四建筑工程有限责任公司的展位前,负责招聘的主管仔细看着每名应聘学生的简历,不时跟学生交流。应聘者小黄结束面试后长舒了一口气,他说:“原本以为用人单位只是粗略看下简历,没想到问得那么细,我的简历做得还是简单了些。”


该单位主管表示:“这次来应聘的学生,总的来说给人感觉对应聘不够重视,简历做得过于简单。我们在面试时,并没有看到应聘者在学校或实习单位经历了什么,有时只是简单一句话,没办法体现自己的优势。”


除了简历做得简单,在求职中,应聘者定位也不够明确。崇左一所医学院的带队老师王老师介绍,此次他带着学生到南宁参加招聘会,同学们都是医学类专业的,专业性比较强。纵观此次参与招聘的单位,对口的单位很少。在应聘过程中,他发现不少学生择业观有待转变。“他们总想着到医院工作,实际上医院的岗位比较少,学生能否跨专业或行业选择,也就是先就业再择业。”


按照原来预想,王老师称这批学生应该会有几名学生能签下就业意向,但实际上只有一名学生与招聘单位签订了意向书。他表示,招聘会结束后,学校还将对学生进行动员,让他们对择业观有新的认识。

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