在这最难就业难事情，屡屡出现个别企业在招聘启事上的要求除了血型、体型、生肖、酒量之外，又出现了招聘看星座的新花样，让求职者只能感叹：因为星座不和而丢掉一个好的机会真是挺冤的!

徐敏静是一位已经毕业的大学生，在找工作的时候，她一般浏览招聘网站上的信息，筛选后她会选择自己心仪的工作进行简历投递。前几日，她看中了一家旅行社的互联网营销推广专员职位，“其他要求我都符合，就是这个星座要求不符合。”徐敏静告诉记者，这个职位的要求中明确写着：“招风向星座人才，双子、天秤、水瓶的孩纸们，粗来丢简历啦!”

徐敏静8月出生，属于狮子座，她并不符合招聘启事中的星座要求。“此前也投递过很多简历，第一次遇到招聘还看星座的。”本来2013年被称为史上大学生就业最困难的一年，好不容易有个心仪的岗位却被星座拦在起跑线上，这让徐敏静十分郁闷。“要是能力和学识不够，我可以充电提高，但是因为星座不合被拒之门外，就觉得太冤枉了。”

有教育机构曾拒处女座

“处女座、天蝎座?我们不招!”曾经有教育机构在招聘时明确拒绝天蝎座和处女座的求职者，招聘方说，只因为处女座和天蝎座的员工个性强势，非常挑剔，不容易在一个岗位上做长久。

企业招聘为什么要强调星座呢?记者采访了一些正在求职的大学生，这些小年轻平时大多也喜欢研究星座，“星座上说的一些特点有时候挺有道理的，但我们从没想过星座还跟找工作联系上了。”周舟也是一名正在找工作的大学毕业生，据他分析称，星座可以反映出一个人的特质，风向星座的人大多擅于沟通、分析能力强、做事有条理，思想关念绝不落伍，适合从事传播等跟沟通有关系的行业，所以风向星座成为企业招聘要求之一。

只把星座当成娱乐

显然，招聘遇到“星座”门槛并没有得到求职者们的认可，“现在是连招人都要看星座了嘛!双重人格的双子，纠结的天秤，博爱的水瓶，风向星座怎么就吃香了?想不通!”大三学生梁帅称，任何一个星座都既有优点也有缺点，平时看看星座运势就当娱乐了，把它上升为招聘条件实在是没有必要。

业内人士称，招聘看星座这也未免太幼稚了。一个人的综合能力包括教育经历、专业技能、工作经验、个人经历等诸多方面，“这些都是个人后天接受教育和自我学习得到的，与星座是哪个没有任何联系。企业在招聘时应该为求职者提供一个公平的平台，而不应该仅仅凭借星座去否定一个人。