相信很多刚刚从校园毕业进入职场的大学生们，都会有这样一个疑问。就是自己在工作中实习的时候，到底该不该做一些打杂的工作？对此，不同的人对此持有不同态度。

有的人认为：“我上那么多年学，学习那么多知识，可不仅仅是来这打杂的。”

有的人认为：“自己本来在职场中就是新人，多干一些杂活也没什么。”

也有人对这件事持中间态度，觉得自己开始做些杂活，熟悉熟悉工作流程可以，但是如果总是让自己做这些打杂的工作，那就要考虑考虑是否要继续在这家公司待下去了。

朋友小玲，前不久面试上了一家公司，约定好的三个月试用期。起初小玲满怀斗志的想要在这份工作中，努力做出一点小成就来。但是在这里工作一段时间发现，自己每天做的都是一些无关紧要的事情，例如收发快递，复印文件这类的小事情。

小玲本来觉得自己是新人，能多做一点就多做一点，毕竟职场环境对于自己还是非常陌生的，能够从这些小事之中，多和公司的前辈们多接触接触，学习一些职场经验，自己才能快速的成长起来。

但是日子久了，小玲就发觉自己在这家公司不太受重视，来到这里快一个月了，领导还是不肯把一些工作交给她去完成。那造成这样的原因究竟是什么呢？

首先领导不把一些任务交给你，可能是出于你的能力还没有完全被认可，不足以让领导对你产生信任，从而交给你一些工作。其实很多时候，职场新人在刚刚进入职场的实习阶段，领导把一些最基础的事情交给你去做，都是想要从这些小事中考验你的能力，从这些小事之中就足以看到你对待这份工作的态度，如果你连这些小事都做不好，领导又怎么能放心的去把一些大事交给你去做呢？

其次领导把这些最基础的任务交给你，肯定也是想你能够快速的熟悉公司的文化风气、规章制度等等，这样你也能在日后快速的进入到工作之中。并且在你快速融入工作之前，你也可以通过这些小事和公司的前辈们打好关系，这样当你在工作中遇到了什么困难的时候，相信前辈们也会很乐意的去帮助你。

作为一名实习生，本来在工作中就有很多的东西需要去学习，所以让你多做一些打杂的事情也是应该的，更重要的是你能够从中得到哪些经验教训，相信这对你日后在职场中的发展都会很有帮助。