全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人；江苏省高校毕业生人数达53.2万人，创历史新高。对应的，除了人数上的增多，经济未见明显回暖，企业用工需求不旺。

人数：江苏省以53.2万人创新高苏州市4.1万毕业生在下降

近日，教育部发布关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。通知还指出，当前国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增大。

江苏省内，据初步统计，与2010年相比，2013年高校毕业生有53.2万，达到历史最高点。其中，毕业研究生由3.3万增加到4.5万，本科生由20.5万增加到24.5万人，而专科毕业生的人数由29万下降到24.2万。

苏州市，据昨天记者从市人才市场服务中心了解到的数据，2013年的大学毕业生约为4.1万人，比2012年下降4千人，比前几年下降了9千人左右。

根据2013年的目标，苏州籍应届高校毕业生年末将确保就业率达95%以上。为此，人社部门正在不断跟进，相继推出了一系列的现场招聘和网络招聘，努力挖掘就业岗位。

形势：今年的就业压力增于往年求职、招聘三大矛盾突出

毕业生的增加，势必带来就业压力。在经济形势严峻的情况下，三大矛盾更为突出。

首先是供给关系矛盾。尽管今年苏州本地籍毕业生减少，但全国、全省毕业生人数仍在增加，很多毕业生会从外地分流到苏州。另一方面，受今年我国经济增速放缓以及全球经济复苏乏力的影响，企业的有效用人需求呈下降趋势。2月初对近500家用人单位的统计显示，这些单位今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%.“经济环境不是太好的话，我们的项目也会减少，相应的人员开支和人员扩充也会滞后。”苏州一家企业负责人娄先生的话也印证了这一点。

其次，结构性矛盾和大学生观念偏差依然是就业的两大拦路虎。随着产业升级、技术进步速度加快，大项目、好项目和重点企业对劳动者职业技能的要求明显提高，而新毕业大学生缺乏的恰恰就是这种实用性很强的能力，结构性矛盾突出。日前的一份全国性调查显示，医疗卫生、咨询、电子商务、旅游、文化体育等行业用人需求略有增加，但钢铁、机械、采矿、能源、建筑等行业，用工需求不同程度减少。专业结构不配套也可能造成另一种就业难。此外，大多数高校毕业生将机关事业单位作为就业的首选，不愿到企业特别是小微企业就业，在一定程度上影响和制约了高校毕业生就业。

趋势：企业更注重学生专业技能学历高的就业率未必就高

在今年的各个高校双选会上，出现了这样一个现象：学历越高，就业率反而越低的倒挂。这个现象，从苏州最近举行的两场高校双选会就有所体现。

苏州某本科类院校的招聘会上，生物学专业的毕业生海涛倍感压力，“总感觉工作不太好找，去年还来看过，但是今年轮到自己面试了，招人的单位就少了。”因此，在招聘会兜了一圈，海涛也只投出1份简历。据他介绍，全班37名同学，除了两人打算自己创业，目前已经与单位签约的只有五六个人。问其原因，“感觉和用人单位的要求有差距，我们这个专业，对实验技能要求比较高。”

学校相关负责人也感叹道，去年这个时候，与应聘学生聊天，很多人手里都有一两个offer，而最近他了解到，不少学生一个offer都没有，很迷茫。截止到4月份，全校毕业生签约率大概在35-40%.

昨天，苏州旅游与财经高等职业技术学校2013年校园双选招聘会场面火爆，108家用人单位携1248个实习和就业岗位齐聚双选会现场招聘人才。据学校招生就业处沈文英处长介绍，尽管是大专毕业，可如今企业更看重专业技能，学校毕业生和实习生其实早已被企业瞄准，今年岗位数与毕业生人数比例为2：1，很多大型企业都是慕名而来的。

出路：还没明确就业方向的怎么办初次就业最忌过分挑剔

还有2个月，2013届大学生即将毕业，他们中的不少人已有了明确的就业方向，但对于还没找到或基本敲定工作的大学生，应该怎么做？

“面霸”是最近几年流行的一个词，是指参加面试并乐此不疲的人，毕业于南京航空航天大学金城学院的小凯就是个典型的“面霸”。为了在毕业前找到份好工作，早在去年10月份，她就往返于苏州和南京的各大人才市场，可还在漂泊，不免有些失落。事实上，并不是小凯找不到工作，而是她面试上的单位自己都不满意。

“初次就业，最忌讳的就是挑三拣四。”市人才服务中心相关人员指出，从目前的形势看，苏州本地籍大学生找工作其实并不难，难是难在找一个好工作。相比于以往，在高校毕业生总量上升和经济形势严峻的情况下，大学生需要及时调整就业观念，如发现符合自身意愿的岗位就尽快就业，认不清自身情况而盲目追逐公务员、国有单位，很容易错过今年的最佳就业时机。进入到今年九十月份，新一轮大学生招聘又将展开，如果大学生那时还因为市场形势好而盲目乐观，挑挑拣拣，就业可能就会受影响。