曾听到过这样一则故事：

有人问三个泥水匠：“你们在干什么？”

甲说：“砌墙。”

乙说：“挣钱。”

丙说：“造世界上最具特色的建筑。”

１０年之后，甲手艺上毫无长进，被老板炒了鱿鱼；乙勉强保住了饭碗，但只是个普普通通的泥水匠；丙却成了著名的建筑师。

我们不必惊异于他们迥异的命运，因为从甲乙丙三个人的回答，就可看出他们对待工作的截然不同的态度，而最终的不同结果其实已由此注定。甲对工作毫无感情，是典型的“做一天和尚撞一天钟”；乙呢，也只是把工作当成一种谋生的手段，在他的内心深处，缺乏对工作的热情；惟有丙，不仅热爱自己的工作，而且立下了要在自己的工作领域里干出一番成绩，创造卓越的远大志向。热情激励他奋发向上，兴趣激励他创造进取，信念激励他不甘平庸，丙的成功，实非偶然。

某银行招聘三名储蓄员。他们经过三个月培训后，走上工作岗位。

甲开始工作时有种新鲜感，干得挺欢，可是不久，面对单调而忙碌的工作便厌烦了。在他的眼里，干这一行是不会有什么出息的；另找工作吧，又没那么容易。于是他消极地对待工作，能拖则拖，能少干就少干。由于心态不好，他心情很烦躁；而心情一烦躁，错账就多；错账一多，心情就更烦躁。因此，他常常陷入这个恶性循环的怪圈里。

乙工作了一段时间后也觉得储蓄工作实在是单调，不过他想，当今社会分工越来越细，什么工作干久了都会感到单调。于是，他耐下心来，认真学习储蓄各项业务，苦练储蓄各种技能。因而，他不但整天乐呵呵的，还很快成为业务尖子。

丙熟悉储蓄业务后，发现储蓄工作还有不少地方需要改进。于是，他一项项地琢磨。不久，他摸索出了一种新的点钞法，大大地提高点钞速度。一年后，他设计出一种“自动分币机”——不同硬币放进该机后，币筛一摆动，就能将不同面额的硬币分捡出来。三四年后，他与人合作，发明了便携式点钞机和液压式捆钞机等等。

八年过去了，甲仍然是一名业务水平低下、心情糟糕的储蓄员；乙是该部门颇有成绩的业务主管；丙已离开银行，开了一家公司，专门研制、生产银行和邮政储蓄业务所需的各种用具，生意红火。

“投入”与“产出”往往是成正比的。当一个人对自己的工作投入的是冷淡、懈怠、无所谓时，工作除了回报他空虚、无聊、失望、沮丧和平庸之外，还能给他带来什么呢? 相反，当一个人以满腔的热情对待自己的工作，把自己全部的聪明才智都投入到工作中去的时候，生活自然不会亏待他，他一定能从工作中收获杰出与成就。

其实成功很简单，就是每天进步一点点。