任何事情，只要你用认真的态度去对待，它就能变得更好，有些事老是做得不完美，只是因为你没有真正用心而已。

对于员工来说，拥有不满足“够好了”的态度能帮助他在自己的职业生涯中获得成功。老板往往并不会因为他“想要成为将军”而拒绝或冷淡他，只有那些不求上进的下属，才是令老板最反感的。

张涛和王雷同时进入一家开发、销售电子产品的公司。张涛是一所电子工业大学的毕业生，学历是本科；王雷学的是贸易专业，学历是专科。两年后，王雷升为销售部的主管经理，张涛却仍然是一名普通员工。

在元旦的宴席上，一位老员工小声问身边的总经理：“张涛是本科毕业，所学专业又对口，你为什么提拔了王雷而不提拔他？”

总经理微微一笑：“虽然王雷的学历没有张涛高，但他身上有一种强烈的成功欲望。无论交给他什么任务，他总是尽力完成得十全十美。”

是的，一个总是以为自己做得够好了的员工，觉得只要能保住现在的饭碗，即使工作和人生毫无意义也无所谓。这样的员工忽略了一个事实，那就是不敢挑战自我、不敢接受新任务，只会做自己力所能及的事情，到头来得到的却是老板给自己的解聘书。

“无论耗费自己多少精力与时间，都是值得的。”优秀的员工都会这么说，因为每天工作所带来的成就感与满足感是金钱无法买到的。那种干好工作的强烈愿望实现后的喜悦，是那些做一天和尚撞一天钟的员工永远也领略不到的。

只要你相信你可以做得更好，你就一定能做到，关键在于，你一定要改变态度！

当每个员工将“做得更好”变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当“做得够好”成为一种习惯时，必须会影响到你个人前途的发展。

“没有最好，只有更好。”这是一句值得每个人铭记一生的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对手头工作敷衍了事、糊弄的态度，终其一生都处于社会底层。细想一下，你的内心也应该有所触动吧！