电话接通后，面试官要做的导入工作主要如下。

（1）电话面试开始之前， 首先要确认接听电话的一方是否为应聘者本人，是否应聘了该公司的职位。

（2）面试官自我介绍。

面试官应该准确具体地表明身份。在做自我介绍的时候应说得详细具体，公司名、岗位名都尽量使用全称。否则应聘者可能会一头雾水，在面试结束之后还弄不清到底是哪一家公司的什么职位。

【情景演练】

面试官：你好，我是锐翔的徐小姐，你投了我们公司的简历，现在我们想对你进行一下电话面试，好吗？

应聘者：好的……麻烦你再说一下，是哪家公司？

面试官：锐翔电子科技有限公司，你在我们公司的网站上投了总经理办公室秘书的职位，对吗？

应聘者：是的，是的。

面试官：现在方便进行电话面试吗？

应聘者：没问题。

（3）说明来意，并征求应聘者的意见。

看应聘者是否方便进行电话面试，如果不方便则需要另行约定时间。至于约定的时间，一般间隔不要太长，以避免对方在做好充分准备的情况下接受电话面试。当然，如果面试不是特别重视应聘者的应变能力，企业反而希望给应聘者充分的准备时间，也可以打电话提前和应聘者预约时间。

如果可以马上进行面试，面试官还要告诉应聘者面试大概需要的时间，让应聘者对环境有一个预期。在这段时间内，应聘者要能够保证不受外界干扰来专心接受面试。

应聘者不接听电话

面试官可以半个小时或者一个小时以后再打。如果第二次，应聘者仍未接通，则放弃联系。除有些应聘者能够在当日或次日回电，解释当时未能接听电话的原因，那么可以继续进行面试。

如果应聘者不回电，则取消其资格。应聘者在应聘的时候如果对可能的面试信息不敏感或不主动的话，虽然不能证明应聘者能力怎么样，但是至少体现了应聘者的个人主动性。