对于脱衣服方式经常不同的人，千万不要以为他性情不定，性格多变，不好相处。其实，这类人只是喜欢追求刺激，不爱走寻常路。

生活中，如果有幸能够找到这样一个情人，那一定十分幸福了，因为他总是能够带来惊喜，而他的浪漫、幽默，也总能为生活增添乐趣。当然，他们性格的好处并不止于此。在工作中，风趣的性格让他们更容易接近客户，更容易和同事相处。追求刺激的心理还能让他们更乐于接受挑战，乐观的性格也会使他们成功的概率远高于他人。

松威福是一家上市公司的总裁，自从上任以来，他一直希望赋予这家公司更加鲜活的企业形象，希望公司在生动、活泼、令人愉悦的环境中，以自己的专业服务于客户。

他不止一次地对自己的员工说：“我希望百姓在提到我们公司的时候，会不自觉地露出微笑。”一次，一个记者在会议上碰到松威福，他临走的时候，穿着正式的西装，背着一个双肩帆布大背包，像要出门远行——那真是个相当大的背包。当记者询问为什么在如此正式的场合要背着这个大背包的时候，松威福显得比记者还惊讶：“背起来很方便啊，为什么不用？这是公司统一订购的电脑包，装上电脑和其他会议物品，背起来真的很轻松、很舒服。”记者听完笑着说：“您还真是一个有个性的领导。”

后来，松威福带着记者参观他的办公室。出乎记者意料的是，松威福居然没有自己专用的工作室，他跟其他同事一样待在大办公室里。“我坐到大办公室里，只是为了能随时看到风景。”看到记者惊讶的表情，松威福笑着解释道。原来，松威福原来的办公室是没有窗户的，有窗户的办公室都留给了其他人，所以他就搬出来和其他员工一起办公。

如果说这一切已经让记者大感意外的话，那么，让记者更加大跌眼镜的是，松威福居然是个办公室“美食专家”，拥有专业的美食知识。这一下子就缩短了谈话者之间的距离。记者问：“您和员工之间的关系好像很好，我刚刚看你进来就跟女同事打招呼，跟男同事借烟抽，感觉很是和谐融洽呢。”松威福笑着说：“这个不能问我，你去采访别的同事吧。”

在记者对别的员工的采访中，意外地得到一个小“八卦”。松威福每天都跟其他同事一起办公，他的很多生活习惯都被员工看在眼里。其中，最让他们津津乐道的就是松威福脱衣服的方式经常不一样。而当问到松威福这个69问题的时候，松威福风趣地说：“我的衣服都很贵呢，要想方设法吸引员工们的目光显摆一下啊。”打造“让人喜爱的公司”，首先要成为一个让人喜爱的人。看来，松威福是身体力行地做到了。

松威福的管理方式无疑是成功的，老板跟员工之间平时能够融洽地相处，遇到问题的时候就能齐心协力，需要冲刺的时候也能够万众一心。而这种和谐在很大程度上要归功于松威福的性格。

在我们很小的时候，家长总是不厌其烦地向我们讲述养成良好习惯、

完善自己性格的重要性。而那时懵懂无知的我们，根本无法想象养成良好习惯、完善性格可能会改变我们的做事态度，进而改变我们的人生。而事实恰恰是这样，生活中很多小习惯，比如脱衣服的方式，都会反映和影响我们的性格。如果我们脱衣方式经常不同，一定是一件值得庆幸的事情，因为这预示着我们是个风趣的人，这样的性格会使我们在做事情的时候充满热情。