不办理离职交接手续,用人单位是否可以拒绝开具离职证明

不办理离职交接手续,用人单位是否可以拒绝开具离职证明_兼职服务_时间陪伴

 劳动者不办理离职交接手续,用人单位是否可以拒绝开具离职证明?


 实务中很多用人单位不出具离职证明是因为劳动者不配合办理离职交接手续。那么,用人单位能否以这个理由进行抗辩?


 劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。


 从上述法律规定看,出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件,因此,用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明,但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。

46
156
0
70

相关资讯

  1. 1、职场说话八大技巧让你更好与人沟通4113
  2. 2、职场上十件事比薪水更重要2438
  3. 3、企业职业规划八步法3415
  4. 4、战术上的勤奋,也掩盖不了战略上的懒惰2954
  5. 5、背黑锅为何也是职场上的成长之道4286
  6. 6、“你是激进还是保守的人?”你猜企业家们怎么回答3738
  7. 7、文化是制约360考核实施重要因素1303
  8. 8、什么都不会可以做网络兼职吗?3555
  9. 9、对于迟迟没有收益的兼职还有必要继续吗?1619
  10. 10、你无法避讳的12条军规戒律2570
全部评论(0)
我也有话说
0
收藏
点赞
顶部