给跨专业求职同学的建议：

1.做理智的决策

所谓“理智的决策”，就是你对于自己要做的事情有充分的认识，并且知道它可能带给你的收益和损失，同时也知道它可能带来的风险，在充分评估之后再做出决定。

举个例子，这段时间有同学找我做职业咨询，他的问题是“我想做咨询，可是我的专业是物理，你觉得可行吗？”当我问他为什么要做咨询时，他说因为他有师姐就去了咨询，他很羡慕觉得那是很不错的职业所以就有了这样的想法。这就是典型的不理智的决策。第一，他并不知道咨询行业的基本情况、工作性质，对人的要求等等外部信息，第二，他也没有想清楚自己的优劣势、兴趣爱好等等内在因素。仅仅凭着某种一时兴起的想法去做这件事就是没有对自己负责，同时失败的概率也会大大增加。

为了帮助他更做更理智的决策，一方面我向他简单介绍了咨询的行业知识和工作性质以及对应聘者的要求，另一方面我也通过提问的方式引导他去思考自己的特长和兴趣点是什么以及咨询是否是他真正的职业爱好。通过这样一个思考过程，他基本上走出了“小马过河”的困境，更加明确了职业发展方向。

2.制定清晰的计划

当你在做出理智的决策，决定跨专业求职之后，你需要有清晰的计划帮助你更好的实现目标。这份计划的内容一定要包含你要找什么样的工作、你打算怎么样去做、可能的困难有哪些、你准备如何克服这些困难、风险在哪里、备用方案是什么以及每一个行动要在什么时间内完成。可能有的同学觉得这又不是做项目，不需要这么复杂，对于这种想法，我只能说，机会只给有准备的人。

举个例子：资深审计经理Francis的故事，他是我的一个好朋友，浙江大学计算机本科，人民大学教育学硕士，毕业的工作是审计，而这几个看不到任何联系的专业跨越背后是他每次转换专业前精心的计划和巨大的付出。

3.进行认真的实施并保持灵活性

任何计划的效果一定要看实施的努力程度，这点我就不加赘述了。这里我想重点谈谈实施过程中保持灵活性的重要性。

先举个例子。我以前有个同事，他最早的职位是在生产线上做物料管理，但是他很想去做销售，并且想在公司内部转岗。首先，他想办法认识了一些销售，深入的了解了销售需要具备的能力，但是他发现直接转是很有难度的，因为销售是公司的核心部门之一，竞争很激烈，但在这个工程中他了解到销售运营部门有空缺，这个部门相对容易进去，而且他在工厂积累的一些运营经验也让他在应聘时有一定的竞争力，最重要的是，销售运营直接支持销售的工作，并且有很多由销售运营转到销售岗位的先例。于是他决定调整自己最初的计划，先去销售运营做两年，然后找机会转到销售。后来，由于在销售运营的岗位上他很快就深入的了解了销售工作的方方面面并且积累了大量的人脉，一个销售总监主动向他伸出了橄榄枝，现在他已经是个挺成功的销售了。

希望这个事例能对很多希望转专业求职的同学有所启发。实习目的的方式有很多种，当发现自己的计划与现实有所偏差实现目的非常困难时，要即使调整策略，“直捣黄龙”不行还可以“迂回前进”，只要你的目标是明确的，你总会有方法去实现。