有以下几种方法供正在职场积累经验的你参考：

一是勤能补拙、熟能生巧：

比如说，同样是讲英语，有人讲得非常流利，有人磕磕巴巴，原因就在于两者投入的练习程度不同。“别人会者我熟，别人熟者我精”。勤能补拙，熟能生巧，学习是如此，工作更是如此。一件事情只有做熟，做透，我们才能找到其中的窍门，领悟其真谛，从而达到一种前所未有的境界，甚至从中悟出不少哲学道理。我听说过这样一个故事，上海市公安局一位副局长是从户籍警做起，他后来练成了一个绝招，就是他管辖范围内的每一户居民的地址、电话及家庭成员等信息，他都能一字不差地背诵下来。后来，他被提升为副局长

二是认真思考、梳理体系：

或许每个人都只是公司这台大机器上的一颗小小的螺丝钉，但是，再小的螺丝钉也是一个整体，有自己的结构和零部件可以研究，这就是体系。在工作中，只要我们用心观察，勤于思考和总结，总可以梳理制定出专业、规范的本岗位甚至本部门操作手册、各项规程等，这就是现代企业管理的基石。徐州招聘

三是总结经验、方法创新：

《周易》里说：穷则变，变则通，通则久。我们常常会遇到一些事情难以解决，这时候你就需要方法的创新。创新精神在工作的前三年培养好，对于以后的职业生涯大有帮助。正所谓条条大路通罗马，一条道路走不通，换另一条试试。在工作中，一件事情可能不只有一个解决方案，而是有多种灵活的方案，尤其是人事、销售等需要更多融入人性的工作更是如此。方法创新，绝不仅是纸上谈兵，而是实践之后的智慧总结，是实践与理论相结合的完美案例。