防人之心不可无，害人之心不可有。身在职场的人，应该怀有好心态，自己不能为达目的不择手段，也不能对所有同事无所芥蒂，人心隔肚皮，再亲密也有间。

我有一个叫吴昊的朋友，聪明能干，读的是商务管理，毕业后到一家不错的外企当主管。他在那里交了一个同事，他觉得这个人颇有才华和见地，也有野心。吴昊很喜欢跟这样有梦想的人一起，没准以后还能混在一起创业呢。于是，吴昊平日里和他总无话不谈。吴昊还常常被请到他家吃饭，两人相处得很愉快。

近来，公司刚传出消息，年迈的经理退出公司了，有了一个空缺。公司正考虑让吴昊补缺，总裁决定暗中对吴昊全面考察。他偷偷让吴昊几个同事进来，同事都说他工作勤恳，但问起他生活的方面，他们却都摇头不知。不过，有人建议让吴昊的铁哥们进来，他应该知道。于是，吴昊哥们进来，说起吴昊那可是滔滔不绝。谁知道，总裁的脸越来越难看，一拍桌子：“想不到吴昊是这样的人，明天起，你顶他的位置。他被开除了。”

消息传出，吴昊丈二和尚摸不着头脑，后来才知道，他那所谓的哥们，居然在总裁面前，搬弄自己当年大学时同时和三个女孩交往的事。总裁秉承“人品第一”的用人原则，他怀疑吴昊的人品，所以，不管吴昊能力多好，都将他给开除了。吴昊有苦说不出……

就算再亲密的同事，还是需要保持一点距离的好。在职场中，切忌不可忘记，不仅有知心好人，也有图谋不轨的小人。小心同事的套话、阴话，嘴巴不严，一旦出口，成为小人同事的把柄，影响自己的升职前途，这无疑是百害无益的。

记得我曾经看过一个很有现代职场味道的哲理寓言：

森林里最新开了一个食品公司，在公司里，有兔子、大象和狮子三个主管。它们互相监督，因为他们代表了草食动物和肉食动物之间的权利问题。

大象起调节制止纷争的作用。但是，大象也是草食动物，这明显对兔子很不公平，大象食量很大，它一天的饭量就够兔子家族一个月吃的了。兔子心里有气，但不好说出口，担心人家一只脚就能把它踩得稀巴烂。

狮子看出了端倪，主动让出公司部分股份，让兔子多进一些草食物品用来抵挡即将到来的冬天。兔子很感动，就和狮子形影不离，心里有什么话都讲了出来。这天，它居然把大象长不出象牙的糗事告诉狮子。而狮子出卖兔子，把此事告诉大象。

大象气急败坏踹了兔子一脚：“滚，以后，森林进口草没你们兔子的份了。”狮子洋洋得意，就这样，它们狮子家族多分走了兔子的那一份。

从这个故事来分析，大象是顶头上司，而狮子和兔子的关系就是同事关系。大象调节分配着彼此的劳动所得，狮子有势力，没大象制约，就会独享食物。而弱势群体的兔子居然妄想和狮子成为同盟，中了狮子的奸计。所以，职场中的彼此，关系虽好，也要有度，超过这个度，会为自己的职场生涯埋下不可挽回的祸根。

职场中，看似平静如水，其实暗潮汹涌。所以，我们与同事相处时，应该保持适当的距离。因为同事之间本来就存在竞争，有竞争就会有私心。如果你把自己的隐私告诉同事，说不定哪天，你的同事可能拿你的隐私当成伤害你的“武器”，使你陷于被动的局面，这对你的前途很不利。

有句损话不是这样说吗，“为朋友两肋插刀，为前途插朋友两刀”，这是不道德不友善的友谊，是该批判的。可谁能保证你所信赖的亲密同事不会这样对你？少说一些容易让人抓住把柄的事，少在同事面前说别的同事是非。因为这些事都是很容易惹祸上身的。

俏皮话讲得好：“老板看着呆呆，耳朵像塞棉花，却探得明明白白。”他能当老板，自然有你们没法比的智慧。你们的事，有时只要听别人议论几句，心里就明白八九成。影响了前途，也就是很自然的事情了。老板知道员工的情况，一般都是从你的同事那里得知的。你工作勤劳不勤劳，你有没有背着老板做某事，同事知道了没准就把你给卖了。

与同事保持安全距离，对自己是一种保护，而不是封闭。亲密归亲密，用在工作上，在老板眼里是一种团结。可是，别超越这种特殊的亲密，亲密并不意味着你能毫无芥蒂，否则只会让自己陷于被动。保持神秘感，别人会对你更尊重。而一旦打破亲密中间那无形的墙，别人越过来伤害你也就理所应当了。想保护自己，那就请保持距离。