一、职场气质如何培养

职场女性的飒爽风姿都是同学们非常羡慕的地方，如何培养职场气质打响了整个访谈的头炮。来自ETS华南地区产品部高级专员Dana女士表示，气质的形成是内在与外在的体现，同学们可以从体型、走姿、坐姿、外表、色彩搭配、文化素质、个人谈吐修养等方面来培养自己高雅的气质。

来自智联招聘销售部经理王赢君女士则认为，同学们应该要留意身边的每一个人，取其优点来吸收学习，从而对自己所偏爱的气质有所帮助和提升，但同时却不能丢了自己的风格。

而来自联想集团项目营销部经理杨帆女士则强调，每个人气质是不一样的，不能太过于追风，应培养自己独特的气质。

智联招聘VIP部经理李湛女士还表示，气质的培养除了与装扮外表有关之外，更重要的还是生活经验和工作经验的积累。

二、职场不分男女 重视职业生涯规划

想要在职场上取得成功，职业生涯规划显得尤其重要，在这个问题上，无论是男性还是女性都必须重视，到场的嘉宾也跟同学们分享了他们不同的看法。

王女士表示，她非常了解自己的性格特点，所以在大学的时候了就对自己的职业有了一个明确的规划。通过讲述自己是如何从电话销售员开始，慢慢努力做到中层管理人员的经历，向同学们强调了积累经验的重要性，并结合当代应届毕业生找工作困难、“高不成低不就”的现实，提醒同学们应该要清自己的目的，走对自己的路。

Dana女士表示，她们在大学的时候并没有现在这么多的就业指导信息，所以也没为以后多想些什么，但她却强调在学习过程中要注意性格的培养和心态的调节，积极参与各种大赛、文艺活动，增强自信心，锻炼自己的表达能力和交际能力，形成自己独立的风格，这都对将来的工作很有帮助。

李女士则认为，同学们应发挥所长，找到优势，认清自己的目标，不要觉得普通工作不重要，基层工作往往是工作能力的一种积淀。

杨女士则坦言自己从不做什么规划，但她坚持合适时候应作出合适选择，这也是她成功的一个重要做法。

三、情景问答 尽显强人风采

在第三环节的情景问答中，主持人问到了很多当代职业女性在工作中遇到的常见棘手问题，其中涉及性别的差异、家庭与婚姻如何协调等。嘉宾的回答大多反应了她们以事业为重心的观点。施展女性在职场中的优势，如说话谨慎，语速比较慢，做事细心等，以及学会扬长避短，以柔克刚，本着对公司负责任的态度，造就了像她们一样的成功的职场女性。