上星期，辽宁大学马克思主义学院组织了一场求职模拟招聘会，多年从事学生职业生涯规划的教授、省公务员考试命题人和面试官以及专业职业规划师担任模拟面试官，为同学们讲方法提建议，其中所涉及的着装礼仪、应答技巧等知识令即将加入求职大军的在校生受益匪浅。

面试着装：腰带、鞋同色，领带要纯色

参加模拟面试的小李为表示重视，特意穿上衬衫西裤，系上领带，可一进门还没等说话，面试官们便纷纷摇头。原来小李的白衬衫是短袖的，系了一条亮闪闪的领带，穿了一双白袜子和棕色皮鞋。“这样的着装有些不伦不类，若是去机关单位或是大型企业面试，准被人笑话。”职业规划师张波说，“短袖衬衫不属正装，无需系领带；领带最好选纯色，切忌太花哨；腰带、手提包和鞋子要同色，袜子要选跟裤子或鞋相同的深色。”

除了着装，面试时的礼仪有时也是“制胜法宝”：进门时应走到大约离座位一人距离处站定，先问候再鞠躬；为缓解紧张，进门前和坐定前最好深呼吸；坐姿要直，但不必过于拘谨。

自我介绍：“完全、极为、一定”都别说

自我介绍是应聘者向面试官快速传达自身优秀信息的第一关，一个有针对性、有逻辑性的自我介绍往往会让面试官印象深刻。怎样的自我介绍才是“通关捷径”呢？

有多年公务员考试命题和面试经验的祁教授表示，自我介绍的前提是应聘单位的需要，由彼及己是制胜法宝。“一定要通过岗位特点结合自身特点介绍自己，初入职场的年轻人千万不要把话说得太满太绝对啊！”祁教授表示，像“完全具备某项能力”“有极为扎实的功底”“一定能胜任工作”等语言是面试时切忌的，可婉转地改成“在学校接受过较为系统的学习”“在实习中得到过某方面锻炼”等。

“自我介绍要实实在在，假大空、文艺范儿都是不好的。”祁教授表示，准备自我介绍前一定要先了解工作需要何种能力，不要套话空话说一堆，或是修辞手法连篇，“想让面试官牢牢记住你，一定要让他迅速听懂你讲的是什么。”

古怪问题：无标准答案，求全求深即可

“你怎么看待‘一’字最难写？”“中国大学培养不出人才，你怎么想？”“新到单位发现带你的师傅与领导矛盾极深，领导为此也对你有偏见，你怎么办？”面试官一问出这些“刁钻古怪”的问题，在场同学无一不瞠目结舌。“面试题目不是模棱两可，就是挺难回答，真碰到这样的面试题可咋答？”

有资深面试经验的丁博士表示，求职过程中，用人单位用刁钻古怪的问题来“难为”求职者已经是一种趋势，求职者遇到这种问题大可不必紧张，用自己积累的知识和经验从容应答。“这类问题见仁见智，本就没有标准答案，不是‘求全’就是‘求深’，这样的答案才是面试官喜欢听的。”