随着社会不断的发展进步，人们的交流方式也开始发生了变化。从最开始的书信再到当前的手机微信，这些在给人们带来便捷生活的同时也给人们带来了困扰，比如在职场中……

经调查，百分之八十的职场人表示，在如今的日常工作中基本上都用微信来交流，领导有什么指示也基本是在微信群里下发，而员工们除了很热情的在微信群里互加了微信，领导的微信也是不敢错过，万一领导对你有什么指示，但是找不到你人，那你就要大祸临头了。

随着手机聊天的普及，微信的好友数量越来越多，可在工作中的朋友圈却是不敢再乱发了，生怕一个不小心，触碰到同事和领导的底线，那自己在以后的职场道路也就曲折坎坷了。

所以每次在发朋友圈之前都会再三斟酌：“我这句话说的对不对，这样能不能发在朋友圈里，对同事跟领导没什么影响吧。”这些顾虑导致职场人的朋友圈越来越局限，甚至有的同事说：“自从进入工作以来，朋友圈再也不是表达心情的地方，而是同事之间打广告的地方。”

同时也有人在朋友圈里耍起了心眼，不管领导发了什么动态，他们总是前几个在底下点赞评论的，而底下评论的内容无非就是一些称赞领导的话语，目的就是为了引起领导的注意。

虽然工作以后人们的交流变得小心翼翼，然而朋友圈还是要发的。除了心情的放松，同时也能对你的事业起到帮助。那职场人应该如何打造自己的职场朋友圈呢？。今天就让小编来告诉你吧。

首先不管你对公司里的领导和同事有着怎样的感情，在微信里你需要做的就是把他们设置一个单独的标签。因为有些时候你的工作和生活在某种程度上肯定会产生一些冲突，比如你今天在工作中遇到了不顺心的事情想要在朋友圈里吐槽一番，但是又碍于领导和同事在朋友圈里，那你就可以通过这个分组屏蔽他们。这样你才可以在朋友圈中畅所欲言，再也不用担心被抓包的风险了。所以在朋友圈中我们还是应该分清楚生活与工作，这样才有利于二者多方面的发展。

其次因为很多的工作需要，领导会要求你在朋友圈中发一些关于公司的广告，而你又认为朋友圈中都是自己的朋友，如果这样打广告可能会引起朋友的一些看法，但是领导的命令又不得不遵从，这时左右为难的你或许可以换一个方向去思考。也许你发的广告正要也是你的朋友所需要的呢，那你岂不是既帮助了朋友，又完成了领导的任务，可谓两全其美。而我相信就算你打的广告对你的朋友没有帮助，他们也只会睁一只眼闭一只眼，不会对你产生任何看法的。

最后领导的朋友圈到底该不该点赞，有人说：“领导发的朋友圈就像是一枚定时炸弹，不管你走不走，反正最后都会爆炸。”对此很多职场人也表示：“领导每天发的很多动态，根本不知道该不该给予回复。”在小编看来，领导的朋友圈你可以选择性的看见，需要你发表看法的时候，你就给予点赞评论。不需要你发表看法的时候，就选择视而不见，这样是在领导的朋友圈中存活的最好办法。

在职场中，朋友圈的打造也是一门学问，选择适当的方式去打造。相信你也可以把这些人际关系处理的很好，同时这也是一位优秀的职场人必备的条件。