【导语】：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%、在职职工总数30人以下（含30人）的企业，免征保障金。

 一 、哪些用人单位可以免缴残疾就业保障金？

自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%、在职职工总数30人以下（含30人）的企业，免征保障金。

 二、用人单位招聘及残疾人求职服务流程是什么？

 1、用人单位招聘及残疾人求职途径

（1）有招聘需求的用人单位或有求职意愿的残疾人携相关资料向户籍所在地残联或残疾人就业服务机构，也可向市残疾人劳动就业服务指导中心提出申请并进行登记；

（2）有招聘需求的用人单位或有求职意愿的残疾人登陆“重庆市残疾人就业服务网”（网址：http://www.cqcjrjy.org.cn/jiuye.aspx）、“中国残疾人就业创业服务网络服务平台”（网址：https://www.cdpee.org.cn/）进行注册登记和发布招聘（求职）信息。

 2、招聘单位和求职残疾人所需资料

（1）招聘单位所需提供的资料：

营业执照（复印件需加盖公章），法人、经办人身份证和详细的招聘简章（用工单位简介，招聘岗位、岗位描述、岗位要求、薪津待遇、等信息）。

（2）求职残疾人所需提供的资料：

有效残疾人证、求职简历、学历证书、求职岗位描述和掌握技能情况、工作经历等信息。

 3、各级残疾人就业服务机构对招聘单位和求职人员提供服务内容

（1）对招聘单位和求职人员提交的资料进行登记、审核和发布；

（2）向招聘残疾人用工单位提供残疾人用工政策宣传、岗位指导及雇主培训；

（3）向求职的残疾人提供职业能力评估测评、职业生涯规划、职业技能培训需求登记等服务；

（4）对成功就业的残疾人就业状况进行跟踪回访等扶持服务，对暂未实现就业的求职残疾人提供职业评估、指导、技能培训以及现再次推荐服务。