你对你现在工作很不满意？
工作又多，工资又低！
你觉得上班很累，这种待遇很不公平。
这种情况下，你会怎么做？
有人会逆流而上，硬着头皮处理工作，尽量做好，尽管内心骂声一片（这种人会越来越优秀，薪资不断上升）；
有人会觉得这点工资不值得花太多精力，偷偷懒占点小便宜也没问题（如果是这种心态，怎么可能提高自己的水平？）；
“不积跬步无以至千里”，任何事情都需要一点一滴的积累。与其羡慕那些薪水比你高的人，不如脚踏实地做好自己。
1．完成那些你自以为做不到的事情
这样才能提高水平
不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口，认为自己没法完成项目。
如果领导把困难任务交给你时，你退缩或嫌麻烦而拒绝掉，那你的进步不可能有这么快。进入职场的人一直满足于做那些本来就会的任务，那会很难提高，更多是把以前的技能变得更熟练一点。
所以，遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来，因为那些任务最能提高自己的水平，让你超过同辈，更快进步。
2．要学会感恩
没人理应对你好
在学校里，我们是教育服务的对象，老师或多或少对我们很照顾。但是，到了工作岗位上，同事并没有义务照顾我们。
另外，同事跟同学也有很大区别。
大学生活节奏相对很慢，但是工作中不一样，每个人压力都不小，如果他们能腾出时间来帮你，自己的工作可能就会受到影响。
他们愿意帮我们，除了说明公司的团队建设好之外，也说明同事很nice，我们要学会感恩。同事这种角色，说白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意帮我们，我们真的要学会感谢。
3.把枯燥的任务做到超出别人预期
这是最快的升职办法
不得不说，一些职场人士对应届生有歧视，他们觉得刚从学校出来的大学生还是毛手毛脚的孩子，什么都不会做，所以只会把最简单的事情分配给我们。
但是，要想证明自己，就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象，你在职场中的发展，就能比同届毕业生快一步。
如果你能采用以下两种态度对待枯燥的工作，你会表现的更好：
如果一个人能把枯燥的事情做的比别人都好，那将会得到更多佩服。
如果你推掉了，那么本来是你的任务，就必须由别人来承担，这会严重破坏同事关系。
要想摆脱这些枯燥的任务只能靠正面迎接，而不是逃避。
如果你推掉了，下次这些枯燥的任务还是会找到你，因为你的职位没有变。但是，如果你能把枯燥的工作当成一次施展拳脚的机会，然后尽力做到最好，当别人看到你的才华，你会更快得到升职，如果没有，你也有资本跳到别家公司获得更好的待遇。
4.职场能力需要一点点积累
慢慢来，别想一步登天
培养任何技能，只要坚持一年，都会比大多数人强。如果现在还没有能拿的出手的技能，那是因为你一年前没有开始积累。
过去时间追不回来了，我们能做的只有抓紧未来。我当初因为自己都20多岁了，还不能有一项特别拿的出手的技能，就开始着急。但是着急也没用。能做的只有从现在开始一点点积累。如果今天没有开始积累，一年之后大部分人只会接着后悔。
5.多看书，多看书
这是对抗迷茫最好的方式
优秀的职场人都会不停的看书，他们从书中获得了新视野，也开辟了自己的圈子。
看多了书之后，你会发现你和一些不看书的人层次都不一样了。如果你读过一些书，就有机会融入他们的圈子，跟他们聊两句，能获得不少帮助。
而且，互联网上也有很多平台来专门建立这种学习的圈子，在这些圈子里能找到志同道合的朋友，能进一步帮你摆脱迷茫。
6.记住，你是要为自己打工
而不是为老板打工
如果一个员工认为自己只是给老板打工，那其实没有什么动力把事情做好，他的工作能对的起老板发的工资就已经不错了。
多数情况下，他还会偷懒来占点小便宜。这种人如果没把工作做好，根本不会找自己的原因，而是抱怨老板给的工资低，只值得他花这么点精力来工作。如果是这种心态，怎么可能提高自己的职业水平？
如果认为是给自己打工，行为方式会完全不一样。就算当前的工资很低，也会使劲干。这种心态，他们的技能会比“为老板打工”的人进步的快，最终在薪水上实现超越。
7.很多技能需要自学
不要抱怨别人没教你
进入职场的人都是成年人，应该有自学能力。
很多职场新人都缺少职业技能，区别就在于有人抱怨，有人却努力学习。这样的区别在工作两三年后会明确的凸显出来。甚至，在第一次调整薪资时就会有所体现。
如果你现在还没有拿到梦想职位，或许是因为你的技能还不够。所以，赶快投入时间去学习新技能、开拓新视野吧，假以时日你会比别人厉害的。
8.学会巧妙拒绝
别光做老好人
职场中总会碰到一些人，自己能力差又不愿意学习，每次都来找你帮忙。他们就是在浪费你的生命，如果你总是帮他们，做老好人，你自己的工作就会受到影响。
但是拒绝别人也要巧妙一些。虽然帮助对方不是你的义务，但是也不要态度蛮横的拒绝别人。
拒绝他们时，说话的态度要友好一点，然后说明一下自己真的有事情在忙（如果你做到了前面几条，工作中你是闲不下来的），表示抱歉。
如果自己能用几分钟给对方一些指导，就跟对方说说，但不要把大块的时间都给对方。要学会把控过程。
真正值得在职场上交的朋友都是做到了以上这8条的人。
