对于求职者来说，找工作时会遇到陷阱是必不可少的，那么如何才能一眼就能识别求职陷阱并且巧妙地规避呢，今天就和大家聊一聊常见的求职陷阱以及规避它的方法！

求职陷阱1—合同陷阱

这种合同陷阱经常发生在刚毕业的大学生身上，一些用人单位利用大学生合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切等缺点进行欺骗，当大学生跌进陷阱后大呼上当时，常常已身不由己，许多学生无可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表现为某些公司在与员工签订聘用合同时，在试用期管理、薪资待遇等几个方面制定出不利于求职者的规定，一旦员工违反这些规定，公司就会辞退员工且不会受法律制裁。

求职陷阱2—传销陷阱

目前中国传销分为南北，南方主要以“连锁销售”为主，北方以“人际网络”为主。传销模式尤以“拉人头”的异地邀约传销(简称“异地传销”)危害最为严重，通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后，不让打电话、断绝其与外界的一切联系，也不让其看电视和报纸，在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密，活动隐秘，流动性大，发展迅猛，以几何级数层层制造骗人者和受骗者。

求职陷阱3—收费陷阱

收费陷阱经常会出现，企业常常会想出各种各样的方法来要求收费，部分用工单位要求入职者必须体检才能上岗，同时还指定医院或者亲自安排医生进行体检。这种操作都带有一个共性即利用职场新人急于找到工作的心理，要求其缴纳各种不合理的费用，遇到这样的一定要慎重，提高警惕。

求职陷阱4—网络陷阱

通过调查了解到网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息，而这些企业有可能是传销组织，也可能是骗子组织;其次，一些企业根本不需招聘人员，但也利用招聘网发布自身招聘职位，利用招聘网对企业自身进行宣传推广，若求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率，便将一些过时的招聘信息也发布在网上，使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰，还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网站。

求职陷阱如何规避：

1、对于要收费一律要拒绝。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区职能部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

2、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

3、到正规市场求职。

看企业是否有“三证”，即营业执照、中介许可证、税务登记证(国税、地税)。

4、谨慎签订劳动合同。

一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;

二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;

三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险(资讯，产品，论坛) 和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

友情提醒广大求职者：在求职时一定要格外注意，不要因为企业将自己的公司吹嘘的很好，提供的报酬很高就盲目的受企业锁牵引，进入求职陷阱。找工作时要懂得几大求职陷阱并且学会巧妙地规避它。