大学生，做 是常有的事，那做兼职，需要和公司鉴定劳动合同吗?相信大多数人都不了解?那法律是如何规定兼职合同的呢?做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。为了确保兼职工作更加靠谱，很多人更希望通过签订兼职协议来为自己增加保障。那么为何人们热衷于签订兼职协议？究竟签订兼职协议的作用是什么呢？

1、明确双方的职责

之所以要签订兼职协议，主要是因为协议中都会写明双方各自的职责是什么，尤其是对于求职者来说，兼职协议中明确来自己的工作内容，即哪些工作是自己需要做的，又需要达到怎样的要求，这都在协议中有明确的说明，只要达到这个条件，就应该得到相应的回报。因为在工作一段时间后，可能对方会在不知不觉之中，增加你的工作量，如果中途你无法接受，而没有书面协议，那么则不太好说明，而有了协议，就会让自己的职责十分清晰，有正当的理由拒绝，而且不影响自己理应得到的工资。

2、约束双方不得随意违约

由于兼职协议不仅会列出双方的具体职责，也会约定如果随意违约的话，就需要给于对方一定的赔偿，这样的话，就能够约束双方不得随意违约，否则就会受到一定的惩罚。

3、更好的保证双方的合法权益

因为兼职协议对于工作内容和结算方式以及结算周期等，都有明确的说明，这对于求职者来说，是一个良好的保障，能够更好的保障双方的合法权益。

所以说，签订兼职协议对于招聘和求职双方都是有好处的，尤其是对于兼职人来说，签订兼职协议是对自己更好的保护。所以，如果想要做兼职，那么最好与对方商定，签订一个兼职协议，这样才更靠谱更稳妥。