很多人进入职场时，怀揣着希望和期许，想通过自己的能力跟经验，迅速在公司立足，得到老板的青睐，然后职位和工资都呈不断向上的趋势，但是往往现实会很残酷，身边的朋友和同事都在变的更好，但自己却没什么起色，那为什么老板在这么多同事间发现不了你呢？

我觉得与其说没发现你，倒不如说没看到你给公司创造的价值，因为只有你的价值体现出来，老板才会看到，才可能会重用你，所以你必须要学会展现自己的价值。

1.做好本职工作

当你观察身边成功的人的时候，都会发现他们有个共同的特点，就是工作会完成的特别出色。他们从不会等着领导安排工作，而会有自己的计划，会按着计划把应该做的工作做好。另外，要努力提高工作效率，为公司创造更大的业绩，老板才能发现你。

最后，发挥自己的能力和特长，把工作做到极致，这样一来，你就超过了身边的大多数人，只要有机会，老板就会重用你。

2.重结果高于重过程

通常，老板是不会考虑你为工作付出的汗水的，他在意的是你付出后的结果，能够给公司带来多大的业绩。因此，你也要学会从老板的角度考虑，尽力争取好的结果，在争取这个结果的过程中，只要在情理的范围内，你要考虑所有的方法，然后把他们都用一遍，达到目的了才算完美。

可能在这个过程中，你会有压力，会委屈，会抱怨。但是千万别忘了你的目标，要学会把压力转化为动力，遇到问题要去想如何解决它，而不是退缩。

3.提高执行力

老板都喜欢执行力高的员工，当他安排给你一件事的时候，千万别觉得这件事有多麻烦，想要推掉，或者找借口，而要激发自己的勇气、责任和信心，只要安排给你，就努力去做，而且这件事就可能是给你的考验和机会。

优秀的人从来不会在工作上为自己找借口，而企业也需要执行力强的员工，所以要想在老板面前有存在感，先从提高你的工作执行力开始吧！

只要你牢记这几点，并开始实践，相信用不了多久，你一定会脱颖而出，得到老板的重用，涨薪的问题，自然也就解决了。

很多时候，机会不是靠别人给的，而是靠自己的能力和努力争取来的，别羡慕身边那些成功的人，只要你肯干，总有一天，你会超越他们！