在职场的每一个人，找工作，是不得不面对的话题，提起这个话题，在有些人那里或许是个值得骄傲的事情，因为这些人没为找工作发过愁，总是能很轻易的找到自己想要的工作，可能是这些人的机会比较好吧，比较幸运吧；而在另一些人那里，则可能有一些些伤感与不堪回首，为什么总是找不到合适的工作呢？

时机选择是否适合。一般一些企业都喜欢在新年开始的时候进行大规模的招聘，而对一些紧缺的岗位，可能是随时发布的，你找工作的时间，如果正好是在招聘的淡季，正好是企业都不缺人的时候，你的选择对象就相对来说，非常小了，这样，对你来说，可能是找一个适合自己，让自己满意的工作相对来说挺不容易，所以尽量在招聘旺季，或者正好遇到某个适合自己的职位，感觉比较有把握的时候，再辞掉工作，加入求职一族吧！

求职对象的选择是否适合。即然是求职，谁都想找一个高薪高职各方面都好的职位，如果你选择的是那些自己不熟悉的行业，自己没从事过的职位，你只想试试连自己都不知道能不能胜任的职位，可能开始你会有机会被面试，但到最后总是会被拒绝，选择的求职对象，一定要选择那些自己熟悉和了解的行业，自己熟悉通过自己的努力可以挑战的岗位，因为，对一项自己熟悉的工作，在这个单位得不到提升，通过求职是可以对自己的职位进行提升，因为你有这个潜力与能力，你只是缺少机会。

对自己的包装是否适合。即然选择了求职，第一印象是非常重要的，所以为了提高求职的成功率，通过一系列的工作，对自己的包装也是有必要的，首先是简历的包装，对简历的包装如果你应聘的是和你现在的工和是同一级的职位，100%的属实就可以了，如果你应聘的是比你现在的职位要高一级的话，要90%属实，10%的提升，90%是自己知道怎么作，并且能够作的，10%是自己知道怎么做，非常熟悉，但一直没有机会来作的，你愿意通过新职位对这一职位进行挑战，让自己的能力得到不断的提升，因为你不能总是一直在原来的职位上不前吧，况且，企业也需要对自己的职业有规划，能不断进步，挑战自我、自信的员工，适度的包装，可以让企业对你更加关注你；简历是让用人企业了解你的最重要的渠道，因此，在求职的时候，要特别注意做一个适合自己，也适合企业的简历，这对你求职的成功至关重要，其它的包装还有着装的包装、语言的包装，在上不一一列述了

找不到工作原因可能还有许多，因人而异，但以上三点，应该是最核心的原因了，只要你注意到上面的问题，在自己求职的过程中多加注意，相信，你的每一次求职之路，都会走的顺利平坦，也让自己成为一个幸运的求职人。