你的上司是什么样的人

要想得到上司的欣赏，首先你得了解他。如果他喜欢温柔可爱的，而你偏偏是个狂野型的，那么就很难走到一起了。幸好工作不是婚姻，如果你想得到他的"宠爱"，就要学会适当隐藏自己，改变自己。如果他是个喜欢把握大局的人，那么你向他汇报事情的细枝末节就会让他腻烦，你应该把所有的基础工作都做好，否则他就会不信任你。

你是否在帮上司完成任务

如果你清楚地知道上司想要达成的目标，最好能去帮忙。了解那些特别的目标，有助于你更好地把握部门的发展方向，通过这些信息，你就能采取前瞻性措施来帮助上司达到目标，那么上司就会把你当成部门里有价值的人员，一旦他升迁，你就会得到提拔。

你是否知道上司的做事习惯

他是喜欢上上午处理问题还是下午？如果你的上司不是一个喜欢下午处理问题的人，那你就要避免下午被他召见，特别是你们真的有问题需要商量时，你会发现上司在上午更容易听取别人的意见，更可能帮助你解决问题。

你是否尽全力为本部门增色

你和上司就是一根绳子上的蚂蚱，如果你的上司工作出色，那你也跟着闪亮起来，所以你应该时时想着让上司显得出色。如果你有什么能改善部门的主意，一定要告诉他，但记住是私谈，他不采纳也不要发生冲突。如果部门工作有所改善，他就会对你刮目相看，欣赏有加，这对你的前途很有帮助。当上司欣赏你时，你就会觉得你们更像是伙伴而不是上下级，作为伙伴，你当然更容易被委以重任。

杜拉拉告诉你

在职场中，上司就是你的观众，你必须先把他了解透彻，才能得到他的关注与欣赏。那个欣赏你的上司，让你升职有望，他是你的"职场福星"，你要"抓住他"：有事没事多往上司跟前跑跑，起码要留个良好印象！