1、 后悔因为钱而工作

就这些人而言，他们的最大遗憾是当初选择了高薪职业，但结果是他们并不喜欢这样的职业。有研究证明，薪酬是“健康”因子，但不是真正的激励因子，真正让人诧异的却是他们所面临的无助感。一位咨询师则表示，“我多么期望可以解除这该死的压力，可我又想除了做这行其它的我什么都做不来。”任何一个身处此境的人都称这为金手铐，这绝不是玩笑之说。

补救建议：比较当前工作和新工作，列出各自的优缺点。如果新工作只有薪水更高这一个优点，那么你可以在这个优点与更长的工作时间、更辛苦的上下班和更多的工作职责之间进行权衡。

2、 后悔没早点辞职

80%对自己工作不满意的人都清楚他们应当辞掉手头的工作，但他们并没有这样做。因为他们顾及公司的变量加固计划、社交媒体的能见度以及对收入成对数增长的渴望。一位销售主管曾表示，“这些年都耗费在了与我毫不相干的问题上，而且时间一去不复返。”

补救建议：这种遗憾的棘手之处在于，这通常属于后知后觉。你要找到办法，使你在机遇出现时更快地行动。这些办法包括：按月或按季度重新审视并更新你的 简历 ;准备应急资金以减轻你对当前工作的依赖;了解业内最新消息和传闻，以便判断你的能力和经验会在哪里受到重视。

3、 后悔大学时光虚度

大约86%的学生依然视上大学是一项值得的投资，许多人的想法是希望大学期间成为他们的第一份工作。一名生物研究员曾这样描述她的大学经历，“上大学时真的很荒唐，那简直就是在忙找赶任务;现在才明白大学时光理应是我人生中最美好、最具建设性的时光”。在成了家并签订了抵押贷款后，许多人再也不能挤出多余的空间，像在学校里那样去完善学习并重新选择职业。

补救建议：这又是一个基于后知后觉的遗憾，没有时间机器是无法解决的。你无法修改以前的学业记录，但你可以找到你认为自己没有学好的课程，然后从现在开始弥补不足。

4、后悔没自己创业

一份近期的研究表明，70%的员工都期望当前的工作可以为他们的今后的创业创造机会，而只有15%的员工表示他们愿意自己冒险创业。甚至财富500强企业的CEO们也渴望享受创业的自由。另外甚至有人不得不承认：“我的最大遗憾是我是一名‘跃跃欲试者’”。我从未通过白手起家来证明自己。

补救建议：虽然自己当老板的想法很诱人，但不是每个人都适合成为创业者。如果你看重工作的稳定性，更喜欢专注于某项工作而不是处理多重任务，对风险感到不适，无法想象自己整天为了新公司而忙前忙后，那么创业并不适合你。