实际上，大多数公司是没有言论自由的，如果你对公司的政策、环境或制度等说出了真实的想法，在公开场合反对公司的制度或老板的决策，公司会把你当做破坏公司积极氛围的反动派，会觉得你很危险，会通过各种方法让你打包走人。
办公室里不要谈论的话题
事实上，办公室是一个充满原则、纪律，说话讲求策略的特殊场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。在办公室里，我们要学会做有心人，某些话题不说为妙。下面这些话题在办公室里谈论就很不适宜。
1． 雄心壮志
在办公室里大谈人生理想显得很可笑。打工就安心打工，雄心壮志最好和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，则很容易被老板当成“敌人”，或被同事看做异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“多少岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。
每个人都有野心，但是位子有限，你公开自己的进取心，就等于在公司里树敌。僧多粥少，树大招风，太张扬了容易被人处处提防。被同事或上司看成威胁对你自己又有什么好处呢？做人低调一点是自我保护的好方法。
2． 私人情感生活
无论你的感情生活顺利不顺利，你都不要把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。
毕竟，职场如同竞技场，每个人都可能成为对手，即便是合作很好的搭档也可能突然变脸，所以不要轻易把同事当知己。他知道你的私事越多就越容易攻击你，你暴露得越多就越容易被击中。其实，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被别人打听。
职场上风云变幻，要懂得把自己的“私域”圈起来成为办公室话题的禁区，轻易不让“公域”的人涉足，这才是明智的，这是竞争压力下的自我保护。为了不让闲聊入侵“私域”，最好有意围绕新闻、社会热点、影视作品聊天，这样没有禁忌而且安全无害。
3． 工资多少
公司里员工之间的工资往往有所差别，老板不喜欢职员之间打听工资，所以发工资时老板有意不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，这种薪酬办法是把双刃剑，用好了，是奖优罚劣的一大法宝；用不好，就容易引发员工之间的矛盾。员工间出现矛盾当然是老板不想见到的，所以对“包打听”之类的人老板总是格外防备。
有的人为了能打探别人的工资，会先亮出自己的，比如先说“我这月工资××××奖金××××你呢？”如果对方比你钱多，他会假装同情，心里却暗自得意。如果他没你多，他就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，内心却很不服气甚至嫉妒。
你不要做打探别人工资的人，而如果你碰上这样的同事，最好小心。当他把话题往工资上引时，你要适时打断他，说“公司有纪律，不准谈薪水”。如果他语速很快，没等你拦住就把话都说了，你就用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。
4． 家庭财产
做人坦率也要分人分事，对于同事，你要清楚什么该说、什么不该说。比如，你刚刚买了房子或新车，没必要拿到办公室来炫耀。有些事情，分享的圈子越小越好，被人妒忌可不是什么好事，容易遭人算计。无论露富还是哭穷，在办公室里都显得不自然，还是不说为妙。
上面这些内容最好不要在办公室里谈论，以免祸从口出。
办公室里没有真正的言论自由
不知道那些号称开放的公司是不是真的有言论自由，但是我看到的版本是，虽然总经理跟员工面谈时都会让他们畅所欲言，但是等谁说出了真实想法，马上他就失去了公司的信任。可见，身在职场，你如果管不好自己的嘴巴、不懂得工作上的说话技巧，就会给自己带来无尽的烦恼，甚至影响到自己的人际关系和事业。
说话要分场合、要懂技巧，最关键的是要得体。俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”。同样的意思，但表达方式不同，取得的效果也可能不同。办公室里不是什么话都能讲的，以下是办公室谈话应注意的事项。
首先，有话要好好说，千万不要把与人交谈当成辩论比赛。在办公室里，与上司和同事相处要友善，说话时态度要和气，即使你已经身居高层，有了一定的级别，也不能用命令的口吻与人说话。另外，大家意见不统一在所难免，要记住有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要与人争得你死我活。如果你一味好辩逞强，同事们就会对你敬而远之。
其次，办公室是工作场所，不要在办公室互诉心事。也许你的同事里总有人喜欢向别人倒苦水，虽然这样的交谈能够很快拉近他们的距离，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够为他人严守秘密，所以，在办公室里最好不要随便倾诉。
再次，不要在办公室里自我炫耀。你的工作能力很强，你的老板非常赏识你，你马上又要加薪了 这些都不能成为你炫耀的资本。要知道，你再有能耐，在职场上也要小心谨慎。别忘了，天外有天人外有人，如果公司哪天来了个更加能干的员工，那你马上就会成为别人的笑料。
最后，不要人云亦云，要学会发出自己的声音。老板总是赏识那些有头脑有主见的职员，如果总是别人说什么你就附和什么，你就很容易被老板忽视，你在办公室里的地位也不会很高。如果说你有头脑，凡事都有自己的主见，那么不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，说出自己的想法。
