1、关于着装

参加面试之前所有的考官都会被通知着正装，作为candidates的同学们，如果穿得不够正式，如何能够在第一眼给考官留下你很有诚意和很重视这份工作的印象呢？我看到有的女生穿比较卡通的衬衫，或者高跟鞋不够合脚在进门的时候因为紧张扭到脚，或者鞋跟的声音太大；有的男生穿夹克参加面试，或者头发过于飘逸，或者西装过大，这些都会给人一种不精干的第一印象。准备面试需要花很多工夫，而这些“表面”工夫会容易很多，不要在细节上失分。

2、关于见面礼仪

很多candidates都会敲门，并在进来的时候鞠躬或者大方地打招呼，相比之下，如果你没有这么做，就会成为减分项。回答问题的时候要大方得体，我们有见到回答问题回答得很好，但是说话有气无力，好似梦游的考生，或者说话非常缓慢，气若游丝，考官们都会觉得怎么会这么没精神呢？就算回答得内容很好，也很难被录取。也有见到考生过于兴奋，说话声音非常大，也容易产生“雷人”的效果。此外，诸如抠手，抖腿等小动作，都会比较不雅观。

3、关于报考时简历的填写

公务员考试网上报名的表格会被考官仔细审阅，区区几百个字中出现错别字是一件比较糟糕的事情。其实我的建议是考生可以在表格上尽可能多地展示自己的闪光点，因为公务员面试时往往受限于规定题本，不会对考生的个人情况进行过多的追问，所以报名表格上的信息将很大程度上帮助考官对你形成最个性化的印象。此外，在家庭关系一栏建议考生将父母（如在世）信息填写完整。我们遇到过考生只填写父亲甚至只填写祖母，直到出考场前问到才了解，是因为母亲或者父母务农，考生认为不算有“职业”所以没有填写，但是考官可能会理解成其他的情况。

4、一定要做足招聘单位基本信息的功课

考生应该对即将面试的单位有最基本的了解，比如我们在面试的过程中有考生的英语题中出现了我们单位名称的英文缩写，而考生一无所知，让考官们很郁闷。另外，一定要明确报考单位的全称，尤其是中央直属单位及其派出机构，名称往往只有一两个字的差异，外行口误可以理解，但是作为即将报考的考生，说错就比较忌讳了。

5、关于必问题的准备

面试往往会有一些肯定会被问到的问题，如果这些问题回答不好，会让考官觉得要么考生完全没有准备，要么说明考生的口才的确欠佳，通常会成为考生的减分项。所以对能够准备到的再基础不过的东西，一定要多花些时间去准备。

比如面试开始考生往往会被要求自我介绍，这是任何单位招聘的基本要素，如果candidates在自我介绍的时候都不能流利自若地“背”出自己早应该准备好的东西，基本相当于首次自荐基本失败。

此外，试即将结束的时候，主考官往往会问，还有什么想要补充的么？这个问题也是可以被预料和提前准备的，这个时候可以展示一些自己想要展示的东西，或者直接大方地回答“没有了，谢谢各位考官”，但是诸如“没有问题了？”或者冷场过久，才很生疏地说或者不说话，都会对考官的印象产生影响。

6、关于面试套路的观点

近年来越来越多的考生会更加关注公务员面试套路，我觉得这是一些培训机构的误导。很多考生认为公务员面试不同于企业面试，需要遵从循规蹈矩的方式才能显示出自己的“懂规矩”，但是我个人认为，公务员系统的面试官往往是各个部门的领导，相比企业的专业HR人员，其实更不在意这些套路。相反，有时还会产生负面影响。比如我们在面试的时候有好几个考生像机器人一样一个字一个字地说“考生开始思考”“考生开始答题”“考生答题完毕”，好像专门为了录音一样，其实让人感觉真的有点“雷”。其实考官只是想看到一个常态的考生，挑选那些他认为最适合做下属的candidates，最自然最本真的方式面对考官是最好的，

7、关于系统性问题

公务员面试中通常会有一道系统性问题，或者是关于如何与领导同事沟通协调，或者是关于如何有效分配时间完成工作，其实都是在观察考生是否能够在未来岗位上高效和谐地工作。作为一个参加过此类面试的人，我觉得这一块是可以提前准备的，只要准备好几个大问题，万变不离其中。大体的方向，是要通过充分的沟通，让领导知道你的工作状况和所遇到的问题，给同事留出充足的时间和回旋余地，并有条理地安排各项工作。如果能够提前准备一下，面试的时候就能回答的比较流畅和有条理。

8、关于专业问题

这一块我个人认为是比较难准备的，总体来看，出题者是单位系统的工作人员，所以往往会考察专业与未来工作的结合部分，也就是考察考生的应用能力。但是因为考生可能没有工作经验，有些问题会相对比较难回答。我觉得考生其实不必太担心，考官会体谅应届生的情况，所以碰到自己不熟悉的领域，可以先把相关的专业基础回答出来，包括定义和一些基本知识，让考官了解到你是有专业基本功的，然后再尽量发挥，能答多少答多少。碰到不理解的专业名词，也可以尝试与考官沟通，或者先说出自己的理解再加以应用。

9、关于英文问题

英文是比较难在短时间内提高的，在此给各位英语不是很好的考生几个小建议：首先，勤能补拙。多看一些与该单位相关的材料，浏览单位的英文网站，对比较重要的部分，不妨背几段，其实口语再好的学生面试的时候都很难不靠之前的背诵积累口若悬河。此外，尽可能多地回答一些。有些考生觉得自己口语不好，羞于开口，往往说两三句就放弃了。其实这样会让英语考官比较难帮你打到高分。当然，也不要说的太多，有一个考生大概说了快十分钟磕磕巴巴的英语，考官听起来也比较痛苦。

10、考官究竟想要什么样的人

通过几天的面试，简单总结了一下考官想要人的特点：开朗灵活，反应快；性格温和，说话不冲人；态度诚恳、踏实诚实；专业知识扎实，有努力工作和好学的潜质，重视和珍惜这次工作机会。其实考生可以尝试从考官的角度进行思考：作为一个领导，想要一个什么样的下属呢？多进行一些换位思考，可能有利于考生把握面试的言行。