一场面试结束或多或少会传递给你一些信号，有些信号被普遍认为是肯定没戏的情况，事实是否如此？一旦碰到这些情况就绝对“翻不了身”了吗？为此，论坛发起了一个名为“哪种面试看似没戏，实则还有希望”的投票调查。我们列出了普遍被认为没戏的五种面试情况以供选择，分别是“面试后超过一周没有回音”、“公司正在走流程”、“面试时间短”、“面试中没问薪资或是求职者回复薪资后面试官沉默”、“被告知有其他候选人需要面试”。
调查结果显示，不管是何种情况都有逆袭的可能，最有希望的情况是“被告知有其他候选人需要面试”。接下来，全才专家会帮你分析这五种情况产生的原因，衡量逆袭的可能性，并且教你怎样增加逆袭成功的几率，希望有助于你在不利情况下取得面试成功。
如果你实在很心仪这个岗位，那么不妨在面试后发封邮件给面试官，阐述自己对岗位的理解、自身与岗位的匹配度等，并且表明自己想要加入公司的决心与对该份工作的热情，同时对面试官给予这个面试机会表示感谢，以此来加深面试官对你的正面印象。
而网友就通过自己的努力争取到了她所心仪的职位：“我感觉很好，在第二轮面试时就见到了公司所有的相关领导以及大boss，hr在告知我‘走流程’后我很放心。可等了都快三周了还没有音讯，我询问hr时hr支支吾吾地称公司因项目变动很可能会对这个职位重新安排。后来我通过即时聊天工具找到了大boss，跟他聊起了这件事，大boss再次肯定了我的能力，但也谈到了岗位变动。当时我迫切地想进入这家公司，在表达了可以适当考虑降薪的妥协后，hr很快地通知我去上班了。”
总之，面试时如果对方热情地和你握手言别，再加上“很高兴你来应聘本公司”云云，都是乐观的信号，表明你各方面条件还不错，说明很可能还有戏。
总之，面试后没回音是“正常”现象，若是你所心仪的公司，发个邮件或打个电话跟进询问一下也无妨，说不定你的热忱和主动会打动hr或面试官，再给你一次机会呢。
如果你属于这类情况，可以在自我介绍的时候展露你和岗位特别匹配的优势，描述一些在简历上没办法完全展现的对应聘岗位有所帮助的事迹，而这些事迹也可以反应你的个人能力和特质。总之就是要重新引起hr对你的兴趣，让他的脑海中留下对你不坏的印象。
对于基础岗位，在没有复试“一面”定结果的情况下，面试官一定会问薪资情况。如果是有多次面试的情况，那么最普遍的做法是先考察个人综合能力，“初面”没问薪资也无妨。
对于求职者回复薪资后面试官保持沉默，很多求职者认为没戏了。实际上，保持沉默的另一种解释是——在没有最终结果前，不能透露个人的想法与观点。