如果你在招聘会上看到以下几种情况，就一定要谨慎对待，以免被人忽悠，尤其是社会经验较浅的大学毕业生。
1、空城计
明明看到招聘海报上写满了职位，左等右等却不见招聘单位来人，更有甚者，直接在海报上注明，“如有意向，请拨打某电话联系某经理。”
提醒：明明申请了展位，却不来人招聘，要么是太忙，要么就是有猫腻，出于对自己安全的考虑，应届生朋友一定要慎重，尤其是自我保护能力较差的女生。
2、明修栈道暗渡陈仓
曾经有几次参加招聘会，发现几家的招聘负责人不但不收简历，还满场发传单，忙的团团转，真是让人哭笑不得。这些传单有的是旅游景点，更多的是培训类的学校，而且传单上写的是天花乱坠，说培训包分配，100%就业，月工资3000元以上……有时候真的怀疑学校就业办的人怎么把他们放了进来。
更经典的是我曾经见到一家企业连续出现在3次不同的招聘会上，每次招聘的职位都还一样，难道招一个前台和几个客服就这么难？看看原劳动部政策法规司处长、劳动法专家邢新民的说法：有些企业成为招聘会的常客，其实是打着招聘的幌子为自己的公司打广告、做宣传、揽生源，也有一些拿着政府的补贴、扛着履行社会责任的大旗，其实是在“忽悠”为工作所困的大学生。
3、傍名牌
这招经常见于中国联通等大型通讯公司，不少下面卖卡的代理商会打着中国联通的旗号来招聘业务人员。同学们千万要擦亮眼睛，别被他们的招牌唬住了。
提醒：这块比较有效的鉴别方法就是，看看负责现场招聘的人员的形象、气质和表达能力，如果是蓬头垢面、背着业务包（不是嘲笑业务员啊），衣着随意，举止散漫的，90%以上的可能就是这种代理商，而不是大家真正想进的联通公司。
4、没有摊位，满场游走
由于高校招聘会人比较多，学校也没有精力去一一辨别每个人的身份，有的人就逮着这个机会，跑到会场里招人。
如果你正在会场的角落里休息，突然一个人主动来到你面前，向你嘘寒问暖，并积极的给你推荐工作，你可别被这突然降临的幸运冲昏了头脑，天下可没有免费的午餐。以前我见到这种比较多的是中年男性，最近也有不少女性打着某公司的招牌在会场里招人了。
希望同学们一定要拒绝这种不请自来的机会，微笑着跟他说声goodbey，赶紧去找人多的地方吧。