接到通过面试的电话之后，Daisy既喜又忧，高兴的当然是自己能够打败那么多竞争者，被心仪已久的企业录用了，而担忧的却是不知道自己能不能够顺利通过试用期，真正成为其中的一员。毕竟这个企业是业内非常知名的，并且还要从试用的员工当中淘汰出一部分来，Daisy担心自己会是空欢喜一场。

Daisy心里明白，越是条件好的单位，试用期里竞争的对手就越强。这是一个让企业充分了解员工的机会，看看彼此能否真的相互适合，当然员工也可以考察企业是否真是自己需要的。Daisy有个同学到一家食品企业去试用的时候，单位突发性出现紧急状况，为了赶工期，老总以身作则下仓库，Daisy的同学也被安排过去帮忙，她很不能够接受自己一个高材生去做苦力，于是干脆把工作炒了。Daisy很替她的同学可惜，因为在她看来，那家食品企业在业界很知名，而且各方面待遇都不错。

对于自己人生面对的第一个试用期，Daisy不想轻言放弃，因为不管成功与否，这都是她人生的试金石，要放手一搏。如果自己主动“炒掉”单位，还是要再经历一段炼狱般的求职期，而且再找到的工作还是需要通过试用期；假设最终自己被淘汰掉，起码能够知道自己在实际工作当中，到底有哪些不足。对于不少过来人而言，试用期都是难忘的“新人之旅”，谈及怎样安全度过，很多人还是蛮有心得的。总结来看，有几点可供大家参考。

1.不要违反劳动纪律

很多新人觉得不公平，感觉盯在自己身上的眼睛太多了，老员工们可以在上班的时候吃零食、聊QQ、玩游戏，而自己不过是给同学打个电话，就被人“打小报告”。老员工总是有些福利的，小动作也不会影响他们的工作进度，领导也是睁只眼闭只眼；而身为新人，不要和他们攀比这些福利，而是应做到上班不迟到，下班不早退，工作时不开小差。

2.争做小事印象好

有些机灵的新人，刚进入公司的时候，都争做办公室的事情，积极地表现，似乎就怕领导们不知道自己优秀，等从新人熬成正式员工了，就没有什么表现了，让人觉得前后不一。身为新人的你，应该多做力所能及的小事，而且一定要低调地进行。复印机没纸，悄悄加上，饮水机没水，主动打电话。

3.主动和别人打招呼

注意称呼，如果不知道对方的职务，不管对方和你的职位有多少级的差距，前辈这两个字比较适合。要懂得和同事分享一些工作以外的内容，比如分享自己的兴趣爱好，组织周末一起活动等。但是不要随便和谁过于热乎，在没有搞清楚人际关系前，不要轻易加入公司小团体。

4.不要害怕犯错误

一定要多向前辈们请教，即便如此也难免会犯错误，千万不要在接受领导和同事批评的时候，为自己找借口。你应该端正自己的态度，积极按照别人的指点，弥补错误的损失，并主动承认自己的不足，承诺不再犯同样的错误。

5.了解试用期考核重点

每个企业都在有目的地培养新人，一般情况下，试用的部门和人力资源部门都在同时进行考核，你要针对公司对你的栽培目标去充实自己，努力达到各项考核标准。