学习能力，我想一个公司最为看重的。不管你以前怎么怎么优秀，你未来能给公司创造的价值才是它选聘你的目的。如何创造价值?从不断的学习中获得。 　　学习能力，是指个体吸收和运用知识并改变工作和生活状态的能力。在这个知识经济的时代，学习已经突破了学校的限制，变成了终生的事情，需要随时随地地学习，因此学习能力的提高比学习知识重要得多。

边干边学，缺什么补什么，不断地完善自己。只有不断地学习，才能接触许多新东西，才能不断使自己知识层次更替，拓宽知识视野。有效利用企业和社会培训机会。今天能跟得上时代的步伐，不代表明天还能满足工作的需要，无论你能力多么出众，表现多么优秀，不学习就会被淘汰，创造价值从何谈起? 　　要学会调节，增强抗压能力 　　“老是挨老板批评，我要辞职!”刚入职常挨批是正常的事儿，可一些新人连这点批评都受不了，抗压能力差、不能挨说、稍一承受压力就开始抱怨，成为“草莓族”。

初涉职场，遭遇不如意是很平常的事情，职场新人首先要摆正心态，以晚辈的身份虚心向同事请教，此外遇到困难要及时调整心态，学会笑对压力和挫折。如果遇到实在过不去的坎儿，也可主动向朋友、家人、同事倾诉，并寻找一个合理的发泄渠道，排解心中不愉快的情绪。