很多离职的人，本想有一个更灿烂的前程，但却陷入困境。那么，如何避免跳到一个糟糕的职业环境中呢?

你的选择，很重要!

一些人在选择职业时考虑得更周到，能做出更好的选择。所有的结果，无非是因为最初的选择。以下4种方法，可以帮助你避免跳错槽，且在寻找职业机会时，做出更好的职业选择。

1、不要只评估工作本身，还要注重平台

不论你多么有才华，假如你的平台存在很大的局限性，那么你的个人成长和工作表现也会受到局限。很多人在评估新工作时，只注重工作内容、职位头衔和薪水，但除了这些，你更得考虑平台。

2、评估整个平台的关键成功因素

这包括商业模式和最佳实践，企业文化和做事方式，独特的竞争优势，领导力，及他们信奉的事。还包括公司产品和服务，流程和可用资源，市场和面临的竞争，等等。这些都会在很大程度上影响你的工作情形和取得成功的能力。

3、不要完全听信他们说的，要关注他们的目标

做重要的工作决定时，不能别人说什么，你就信什么，因为别人可能只是在试图误导你。更重要的是，在商界，说起来容易，但做起来就是另外一件事了。你应当注重当前工作情形中的人们有哪些真正追求的目标。

比如你开发了一个新程序，可更好得服务客户，但是公司管理者却很保守，申请批准需要一个漫长的过程。这就会消磨你的斗志，所以除了工作职责外，跳槽还要考虑该公司管理团队在推动改变上有什么过往成就。

4、不要出卖你的未来

一些人发现自己入职后并不喜欢这份工作，因为当初接受这份工作时，只觉得职位头衔很诱人，或薪水更高。事实上，他们为了这些短期的利益，而出卖了长期的未来。

很多人不喜欢自己的工作，是因为看不到未来——工作内容一成不变，没有挑战，自己不感兴趣，觉得学不到什么。所以，在进行关键职业决策时，不要把重点刚在他们目前能给予你的东西上，应该考虑这份工作能不能帮你实现职业生涯的下一步目标。

在寻求新机遇时，你会发现，即便你没有征询别人的意见，父母、朋友和同事也可能主动给你职业建议，但是，在做重要的职业决策时，最重要的是你——是你，最终要进入那家公司，担任那份工作。

很多职场人表示自己之所以接受那份工作，是因为听了别人的意见。但你应该比所有人更清楚自己，比别人更了解你喜欢什么，最关心什么，什么事能让你打起精神。你可以听听别人的意见和观点，但最终要靠自己做决定。

综上，想要避免跳错槽，不仅要考虑工作内容、招聘人员说的话、目前的情形和别人的建议，也要考虑平台、目标、未来和你自己对于工作的看法。