Roger是一个非常有规划的人，他帮自己制定了人生大计和方向，然后根据这些内容，像国务院一样，每五年制定一个计划。普通人制定一个自己的五年计划往往是泛泛而谈，我就是泛泛之一，他则不同。他会具体到每一年、每一个的计划和每个具体实施环节，比如职业形象的改进、工作内容的进步、学历的提高，等等。原则上讲，他是一个有计划、有原则的人，而且现实生活中他也是一直这么努力。

在外企，大环境是比较注重外在形象的，有的大老板甚至到了苛求的地步。Roger刚进公司的时候，还是个大学生，并不懂得什么是职业化打扮。一开始，他穿的西装像是借来的，怎么看怎么不顺眼，鞋上总是有那么点灰尘，甚至为了节约，鞋面破了，他也坚持穿着。后来，他意识到了这点，慢慢开始了改进形象的计划。他强迫自己学会得体的穿衣打扮，尽管一开始看上去还是像稚气未脱的大学生，不过，他一直刻意地学习，日积月累，慢慢地改变了自己的职业形象。从十年后的今天来看，他的确是形象气质俱佳的外企白领。

当然，Roger还有一个秘密武器就是保持非常职业化的微笑，后来他跟我说，为了练就职业化的微笑，他好几次都把嘴巴练得抽筋了。不过功夫到了，形象自然很好。

工作上，Roger花的心思也很大，当然他也是有运气的，开始的时候属于误打误撞地造就了他良好的工作形象。他当时大学刚毕业，因为只身在上海，所以平时除了工作也没有什么其他的事情，加上当时比较年轻，所以精力比较旺盛，早晨起得特别早。他总是很早就到办公室看书，结果这边公司的老板都有早上班的习惯，大多都认识了"认真努力"的Roger。而下班时，他往往也会工作到很晚才离开。于是，勤奋的老板们再次见证了他的存在，所以大家对他的印象只有两个字--努力。

上面讲的是巧合，除此之外，Roger在工作上的确特别用心，他总是努力地自学与自己工作相关的内容，以及与其他同事手上的工作相关的内容，出了不少成绩。中间有几次同部门的同事离职，我让他先帮着兼一下，他也能胜任。后来兼着兼着，他就把这块工作也拿下了。后来，他的重要程度日益增加，公司里招人也不再是接替原来的同事，而是向他汇报工作，他得到了提升。

在为人处世上Roger体现了他的和谐，他总是给人有些喜感，让人愿意和他打交道。他办事也让人放心，至少他出去不会和人吵架，总是会有个和谐的结果，所以他很容易被我和周围的同事接受。而且，他处世上还有非常聪明的一点，他总是从我的角度出发，站在我的立场上帮我考虑问题，所以深受我的青睐，此外，他还会时不时地拍我几句马屁，也是让我非常受用的。

Roger在短短8年的时间里，就从普通员工成长为一家公司的部门总监，实属不易，但他的成功也不是没有道理的，因为他懂得如何让老板越看越美。