昨天遇到一位J大的研究生，有些话想说。

昨天，有位同事介绍，说他的某位应届校友了解了我们公司，想来我们公司实地看看，再看看有没有工作岗位能接收。老板是很惜才的人，一听是J大研究生，就说可以约来看看，再聊一下。

早上，手机接到一个未命名电话，男声，中低音，电话里没有先问我是谁？直接说麻烦去接一下他。我问他是谁？有什么事情？才告诉我他是某先生，是某某的校友，今天已经到SZ了，希望去接一下。心里首先有一群草泥马呼啸而过。但还是和颜悦色的告诉他，现在我的手头很忙，也派不出司机去接他，告诉他了乘车方向和路线。确实是难得回一次公司的大佬们今天回公司开会了，腾不出空和司机去接。就挂了电话。

细看了小伙子一页纸的简历，排版比较松， J大研究生刚毕业，专业是材料方向，和我们研发确实是比较对口，提交过一些专利…….此前表明心思希望做研发。

小伙子到了公司，研发部在例会中，大佬们在会议室久久不出来。研发经理G先生说，你先跟他聊会。于是就约到我办公室，沙发落座，泡好茶。亲切的问小伙子一些学业问题，在转到专利问题，专利没有任何一个是署名为小伙子或者附加名是小伙子的,这种情况也能理解，现在大学的导师教授都这么干…然后问他的对材料（公司研发材料）这块的一些问题，小伙子很诚恳的说，希望能潜心下来做研发云云…再给他介绍了一下我们这边的工作环境，福利状况等等，一切都在正常进行中。我刚出办公室，遇到研发部例会开完，碰上G，G说一块再过来跟小伙儿聊聊吧，问我觉得怎么样？我说专业更深的得你去问问。G跟我一块回办公室，打算好好的跟他聊聊材料。小伙子接下来的回答才是让我惊掉下巴。

G：是某某的校友呀？

小伙子：嗯，是的，他以前的导师是我现在的导师。

G：你在这块（公司正在研发的某产品）有研究？做的怎么样了？

小伙子：我现在不想做这块了？

G一惊，然后问道：怎么呢？

小伙子：在之前实习的单位，一直都是需要动手去操作，上升的空间又很有限，总是在重复，看不到前途。

G：但是我们学材料的都是需要动手去测量，去配比呀，不断的实验呀。

小伙子：所以我不想做这块了，我研究生毕业已经25岁了，我想做偏理论和指导性多一些的岗位。如果需要实验的，我希望有助理来做这一块，我来这里希望从公司的战略发展角度来考虑研发这个事情。然后我对房地产这一块也有一些认识…

轮到我惊呆了，我想这个小伙子是啥意思哇？这是想干嘛呀？

小伙子还在继续他对房地产的认识，G已经听不下去了。G说，我还有事情，Day,你先和他聊吧。我知道G的意思了。

G出我办公室。

我：不好意思，我们不是房地产商业的。

小伙儿：但是我们的东西会用到房地产的房子上去哇？

我：那是房地产管开发，承包商管建房子。

我：刚才不是说希望在材料研发这块能扎根下来吗？

小伙儿：嗯，是的，但是希望是指导性的了。本科的时候去动手操作的已经很多了。现在希望指导性的多一些。

我：G经理是清华大学的，有时候实验也是他自己去动手操作呀。你是这个专业的，这一行你应该了解，很多时候是需要自己动手去配的呀。

小伙儿：那他为什么不用助理？

我不知道说什么了。我无言以对。我不想在说下去。让他去会议室等一会（他要见他的校友）。

我只想问，这位小伙儿，J大是怎么让你毕业的？研究生毕业就不能动手做事了么？我们在你看来办公室环境不好的公司全部是本科以上的学历，研究生的更是一把一把的，海龟都快凑齐八国联军了，就连别的公司最看不起眼的前台也是ZZ大学毕业的。学历在我们公司并没有什么可值得炫耀的。每个人都需要承担自己的工作，在我们公司，职位和学历光环没有那么耀眼。连老板都没有助理，哪里来的助理给你配备呢？

刚从学校出来，即便是研究生毕业又怎么呢？跟着导师做了几个项目又怎么样呢？毕竟工作经验和社会经验是比较缺乏的。一来就得谈战略，谈发展，你对这个公司了解多少？对这个行业你认知的又是多少？一个公司的运转不同于学校和项目。希望你能沉下心来。姿态放低一些，好好做事。