HR在面试时的要诀与禁忌

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面试是让对方认识你的一场会议,问题不但可以直接提出,并且理当如此,是双方期待中的一场问答接力。不论你是提出多数的问题,或是提供多数的答案,你是在表明一种立场,而掌握商业礼仪将可让你轻易达成预期目标。

有本相当风行的儿童书,书中曾问道:礼貌有什么用途?稚龄的读者所得到的答案是:它让你变成一个值得认识的好人。

当你在争取一个工作机会时,或为公司争取青年才俊之际,如果你的仪态使你成为一个值得认识的好人,你几乎已立于不败之地了。

面试时的要诀与禁忌

你兼职网站资深HR友情提示,与坐在考桌对面的人相比,面试官如果以为自己优人一等,那简直是大错特错。虽然你手握决策权,且应试者的工作机会多少要取决于你的评鉴,但若能专注于眼前的工作,不挟身分地位而自重,更能将面试的任务做得圆满成功。

如果不断地强调自我的优越感,就很难成为一个值得认识的好人AB自觉高人一等,就往往会认为没有必要去礼遇他人。

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