何谓敏感话题？这个真的要靠自己根据公司情况、语境等来判断。打个比方，其他同事、甚至领导的绯闻、经济收入状况，或是不良的健康状况，我们最好不要贸然参与讨论，听听就算了，否则，万一一句话说得不妥当，可能会对那个人造成名誉的伤害，一旦传出去，人家听了也不高兴，当然对我们本人也不利。若是一位好朋友与老公感情不合，向我们倾诉，当然不要说出去，这是做人的基本准则，设身处地想想，我们也不希望人家过多地议论自己家庭不合吧。另外，敏感话题还包括小范围可以说、大范围暂时不能传播的话题，比如说老板告诉你一个想法，这个想法可能发展成为公司未来的战略，他希望你暂时不要说出去，那你应立即承诺保密，而且要确实做到保持缄默。

至于谣言，更是没有任何传播价值，要知道“谣言止于智者”。毫无根据的传言，对谁都没好处，只不过是无聊者的一种谈资，那么就一笑而过，当作没听到就好了。甚至，为了避免听到有些话，我们可以借口要接听电话、上洗手间等等，起身离去，免得惹是生非，听了比不听还糟糕。

当然，也有的话是可以传的，要么是比较有趣味、能显示某同事智慧和幽默的话，要么是某同事引以为豪的事件，要么是公司里令人振奋的消息，等等，我们在传话的时候，可别从负面表态，不管听者态度如何，我们千万不要讽刺话题主角，我们要同情某人某事，或是支持某人某事，甚至赞美某人某事，这些都可充分显示自己是个善良的人，而非幸灾乐祸的人。充满善意的人，到哪里都是被接受和被需要的，非常有利于一个团队的和谐发展。

再有，在办公室中还有一些话题根本就不适合讨论，除了家庭财产、薪酬收入、个人隐私外，还有一个，就是你自己真正的“发展目标”。年轻人野心勃勃，自己感觉自己前途无量，一不注意，就在办公室里放出口风，说什么“以后我自己要开公司当老板”啊，“我35岁一定要干到部门经理”啊，这类话对于同事和上司，都是很不中听的，也不会给自己带来实质的好处，有可能还会被反映到“上面”，被称为“狂妄自大”。不如说些公共新闻、政治热点、化妆、衣服、保养什么的，这样比较保险。