在现在的职场里，不管是求职者还是应聘者，相信都会看到这种情况，有些公司好像一年四季都缺人，而且不断约求职者面试。记得小编以前找工作的时候，在面试时，经常会看到与自己在网上看到的描述不一样，有些公司，打着招工的名义，而真正当你去应聘的时候，他们会说，只是招兼职，而不是全职，而且 的工资稍微也比全职要高一些。那么，公司喜欢招聘什么样的兼职员工。

1.对于大部分招聘方来说，更喜欢招聘新人。大家会好奇，为什么企业放弃掉有经验的职业老手，而选择没有任何工作经验的新人？这是因为，新人就像一张白纸一样，企业可以很轻易的把他培养成将来企业所需要的那种人才。同时，新人刚进入职场工作，对于企业来说，不仅为企业注入了新鲜的血液，同时新人对职场工作都抱有很大的积极性。他们刚踏出学校，在学校学习的内容也能很好的运用到工作中，对工作的帮助会很大。所以这就是招聘方喜欢他们的原因，如果你是一名正在找工作的新人，看到这些，你是不是有点暗自窃喜啊~

2.请认真地做好自己的简历。简历是让不认识你的人第一次看就能对你这个人有很清晰的认识，擅长做什么工作，具备哪些技能，有什么特殊的经历等等。但这里要注意的是，简历里面的内容可以写的是很多，但聪明的人一定会根据面试企业的工作要求，突出写自己在相关专业上的优势，让招聘方可以马上从众多的简历中注意到你 。

3.团结协作是一切事业成功的基础，对一个企业来说非常重要。以至于每个企业都会打造属于自己的企业精神，团队精神。一个人的力量是微薄的，但是一个团队的力量是不可估量的。懂得这一点，在平时工作中，能与同事团结协作，不孤家寡人，单枪匹马的工作。那么你们的团队一定能在激烈的竞争中取得成功，这也是企业为什么会选择这样人的原因。

4.具备良好的沟通能力，这是你应该所要具备的核心竞争力。在面试的过程中，招聘方更喜欢看到一个语言表达清晰，逻辑思维强的人，能够清楚的描述自己过往的工作经历，简明扼要，同时符合招聘方工作要求。这样的人在面试者中一定会脱颖而出。

强调做兼职有良好的收入，生活自给自足；丰富的实习经验和工作证明，为毕业工作打下基础。