一年一度的毕业就业季已经开启，毕业大学生正在为工作而四处奔波，而在对大学生求职过程的的调查中发现，男女毕业大学生的择业观相差很大，男生在择业上可接受挑战期待高薪 女生更追求稳定。

根据58同城近期发布的《2017年高校毕业生招聘报告》的调研数据显示，在择业观上，男女生之间存在着明显差异。男生选择自主创业与平台型就业的比例达到16.82%，远远超过女生的7.07%。

女生更倾向于传统的就业方式，其中愿意“投简历找工作”的比例为44.65%，希望从事公务员或事业单位的比例为6.56%，比例均远超男生。男生也更倾向于选择创业型或发展中公司，女生倾向于国企和上市公司。

因为近几年双创热潮和各类互联网平台的出现，毕业生有了多元化选择，也给了不少男生勇于挑战的机遇。而从家庭观念来看，女孩子通常被希望从事老师、公务员等工作轻松、工资待遇相对稳定的工作。

所以在意向行业选择中，女生更倾向于金融银行、教育、旅游、零售等行业，其中以教育业最为明显，选择教育业的女生占比为83.56%，男生仅为16.44%。而男生则更中意互联网/IT、化工/制造、交通/运输/物流等行业，以互联网/IT行业为例，男生占比75.14%，女生为24.86%。

在薪资待遇方面，男女生的想法也存在很大差异，参与调查的大部分毕业生认为，“钱途”是参加工作的核心目标。数据显示，他们在选择公司时以“基本收入”为主要考虑因素，在薪资期望上，男生的期望薪金标准普遍高于女性，以5000元以上的期望薪金为例，男生占比达14.83%，女性仅为9.75%。

不过因为男生在未来发展、社交与恋爱结婚压力方面都比女生更明显，因此对高薪金的渴望程度自然更高。

此外，男生在体力、逻辑思维和空间思维上能力更强，制造业、互联网行业更适合。女生更细腻、有耐心，更容易在金融/银行、教育等行业发展，所以毕业大学生可以根据自身条件和期望去寻找自己感兴趣和适合的工作。