世外桃源：我的晋升沾了早到的光

当我的大多数同学还在为“饭碗”跳来跳去时，我已顺利地完成了由一名普通员工到主管经理的跨越。其中的奥妙其实挺简单，只因每天早到10分钟。

做管理工作的父亲经常对我说：“凡事要抢占先机，不妨比别人提前10分钟。”起初我对父亲的话并不十分理解，但却记在了心上。一次我去某知名企业应聘，按照父亲说的，提前到公司门口等待。我不知道公司担任面试的主管是谁，但我想自己可以在面试之前和陆续到公司上班的人员亲切地打声招呼，这样，我就可以先给他们留个好印象。后来我果然在数百名竞争者中被录用了。

进公司后，我更是天天提前到达办公室，先做清洁，接着就把昨天的工作做个整理，再把当天的工作做好安排。当同事们匆匆忙忙地打卡、手忙脚乱地开抽屉时，我已经开始工作了，接下来的工作按照计划有条不紊地进行，往往不到下班时间，我的工作就完成了。

一天，总经理因为要进行谈判，比平时来得早，当时他的秘书还没到，我便主动替总经理泡了一杯咖啡，加了两块糖和一匙鲜奶油。总经理很奇怪，说：“你怎么知道我的爱好和习惯呢？”我笑了一下说：“上班后，我习惯观察身边每一位主管和年长员工的工作流程、爱好与习惯。比如我还知道您到下午3点，要换成安溪的铁观音 ”总经理笑了，说：“你还真有心啊！”

几个月后的一天，总经理的专任秘书突然病倒，而工作必须有人接手，争这个位置的人很多，没想到，最终选中的是没有任何关系的我，真是羡煞了众人。

担任总经理秘书后，我依然每天提前到达公司。一天，公司请来的咨询顾问由于临时改变了行程，很早就来到了公司，此时公司接待人员还没有上班。我了解这位顾问昨晚为了赶行程，没有休息好，于是赶紧与总经理联系，接着按照惯例给他联系好了宾馆，招待他吃完早餐。后来公司按照咨询顾问提出的整改意见，对部门人员进行调配，这位顾问向总经理建议由我担任业务部经理。就这样，我成了公司晋升最快的职员。

【点评】早到10分钟，收获大不同

网友世外桃源晋升了，原因在于当别人还在路上，甚至还在睡梦中时，他就已经做好了准备，抓住别人没有看到的机会，取得了别人不能取得的成就！

俗话说：“早起三光，晚起三慌”。上班早到10分钟与迟到10分钟表面上看没有大的区别，日积月累，相互之间的差距就越来越大。从时间上，每天早到10分钟，每周五天就是50分钟，一个月多出3个多小时 10分钟无意中刻画出两种截然不同的追求。上班早到10分钟的员工，一天工作井然有序、有条不紊，还能处理和应付一些突发事件，长此以往也就养成了一种敬业的好习惯。迟到10分钟的员工，由于处在紧张之中，本来计划好的事也给打乱了，工作拖拉、办事效率低，有时甚至会给个人或公司带来一些不必要的麻烦或损失。

初到一个单位，无论你拥有多么高的学历和多么丰富的知识，领导一般都不可能马上重用你。此时，你只有用别人不能做到的实际行动向领导证明你是优秀的，是可以重用的。永远走在别人的前面，不等他人安排或请求，在做好自己分内工作的同时，主动去做一些分外的事情，而且全心全意地做好。只有这样，领导才会在你一天天的努力中发现你、认同你和器重你。那些办事消极拖拉，领导交待的任务催了几次才完成的员工，永远也无法进入优秀员工的行列。“早到10分钟”实质上是一名员工的工作态度和职业习惯的写照。

海尔集团CEO张瑞敏在很多场合都说过：“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”每天早到10分钟，并不难做到，可是却没有几个人把这件简单的事情做到极致。