面试中会有一个问答环节，不同的考官出的问题也会不一样。有时候，难免会遇到自己回答不上的问题。那么就需要一套灵活的应对方式。

出的问题千奇百怪，我们不能具体知道考官会问什么问题。但可以学着把问题归类，这样就简单多了。当我们第一次没听明白考官的问题时，可以有礼貌地回答，不好意思，刚才没听清楚。如果这个题目是考官临时出的，那么她有可能会换一种问法。这时自己就多了一个机会回答问题。
针对一些知识性和技术性的问题，建议坦诚回答，会就会，不会就不会。因为公司喜欢诚实的员工。切忌不懂装懂，乱说一通。面对一些关于人际关系方面或者处理问题方面不会的，可以说，不好意思，这个问题我暂时还不会回答。如果在今后从事工作的过程中遇到这类问题，我一定会请教身边信赖的同事或者上司，请教过后再处理。在应对不同的问题有不同的方法，首先我们一定要明白面试官问我们那个问题的真正目的。才能对症下药，应对好。
在面试中，不管我们回答什么问题。都不要忘记自己的仪态和风度。一定要保持一颗平常心。一两个问题回答不上也没有关系的。调整好状态，回答好下一个问题就可以了。不能因为一个问题回答不好，就慌了神。这是不应该的。因为HR不是要一个完美的人，他们更加看重的是你的沟通能力，遇到问题不会时的反应能力。不论何时，都要保持良好的自信心，自信的人会发光。会有良好的解决问题的能力，很多知识性的东西后面都是可以学的。在公司里，需要的是能和团队一起积极面对压力的人。一个小小的面试现场，也是考验你压力的时候。当你回答不出问题时，依然有些自信心。那么会给面试官眼前一亮的感觉，会对你充满兴趣和好奇。