要知道，新人刚到一个地方，对周边的了解多是停在表面上的。你看到的只能算是些浪花，并不知水下的实际深浅。

老员工有牢骚可以发，而你新人的确不可以。因为老员工对部门有贡献，而且老员工在部门很多年，是"家里人"，说些过激的话也没什么。一旦到了外面，他们还是很团结，一致对外的。

而你新人刚来，什么还都没做，凭什么说三道四？这不是天生有反骨么？

而且，老员工有时说话也有添油加醋的成份，事实真相或许并不是他们所描述的那样。

在某些年代悠久的老单位里，人和人之间的关系更为错综复杂，很多都是多年的老同事、老同学、老战友、老乡、亲戚，甚至把兄弟关系。他们之间既有利益冲突，又有长期的感情依恋，真真假假，难以判明。新人初到这种地方，就更不好贸然介入其中。

有时你听见一个老员工在对另一个骂骂咧咧的，其实他们私下可能是非常好的私交。你一个新人随便"伸张正义"，轻者可能被当做"人来疯"，重者就是"张狂"。

所以，一个新人，要恪守以下两条原则：

1.咬住你的舌头

??记住，多语往往是笨蛋的行为！无知的人往往因为多语而惹来无数的麻烦和祸端，而明智者总是闭上他的嘴巴，只会在适当的时候发出必要的声响。

宁可被人评价为沉默，也不要被别人评价为多嘴。从没有任何被别人评价为沉默的人会被别人讨厌，也没有任何被别人评价为多嘴的人会受到欢迎。

世界上永远不缺乏多语者。他们总是乐于在任何人的任何事情上插一嘴，对任何事情加一句评价，喜欢不停在微不足道的事情上显示自己的小聪明。这种人永远不明白，自己已经受到别人的反感。

甚至，连你的"幽默"都不要刻意去表现。

不要相信什么"幽默感是智力的优越感"，在职场上，随时表现自己的"幽默"天赋，不过是一种小聪明的表现。你固然收到了博大家一笑的效果，但也将自己的形象与庄重、尊严拉开了距离。

2.不明真相的情况下，不要忙着下结论

有个故事说，一个外星人刚刚交了个地球人朋友。外面天气十分寒冷，地球人把手放到嘴边，不停地呵气。外星人忙问为什么要这样做。地球人说："天寒手冷，呵点热气，手可以变得暖和些。"进屋后，他们一起吃饭。饭菜很烫，地球人夹起菜放到嘴边吹。外星人又觉得奇怪，就问："菜已经很烫了，为什么你还要呵气？"地球人说："饭菜太烫，我把它吹凉。"外星人就说："你这嘴一会儿出热气，一会儿出冷气，咱们没法成为朋友。"

在你刚刚抵达的职场上，你就是这样一个外星人。

在与陌生人接触时，不论开始的印象好坏，在没有真正了解对方之前，都不要急着下结论。

虽说形式反映内容，人的言谈举止、气质外形等多少可以反映其内在世界，但是，即便再有社会经验的人，也不可能仅仅从别人的表面现象看到对方的实质。

事实上，凡是表面的东西，大都是易于变化的东西，说明不了任何实质性的问题。只有经过时间沉淀下来的东西，才是最真实可靠的。

对一个人，没有接触或交往半年或一年以上，就根本无法判定出一二三四来。对那些很善于隐藏自己的人，要想真正认识，就需要更长的时间。仅仅依据一时一事，来判断一个人的做法是不足取的。

换个角度再说一遍，对别人留给你的无论什么印象，你一个新人都要经慎重了解后，做出自己的独立判断，而绝不可轻易跟风。