我们知道，在面试的现场可能是多对一进行面试，也有可能是一对一进行面试，但是不管是哪一种情况，每一个企业hr他们在面试桌子面前都会放上一张打分的表格，就这一个求职者的具体表现给出大概的分值，最后高分的会被录取，而其中印象分的占比是比较高的。那么，怎么才能在面试时给hr高的印象分？

1.在妆容安排上应该以淡妆为主
为什么？其实我们知道，在面试的过程当中，企业hr最想要看到的是你最为真实的状态，如果你在面试一些基础工作岗位的时候浓妆艳抹，根本看不到你脸长什么样，很可能对方对你的基础印象分就不会高，这一点可是经过系统论证过的。
2.在服饰的安排上要尽可能以企业的主色调为主
其实我们知道，任何一个大型的企业它都会设计一个官方网站，你可以提前去看一下到底这个官方网站上它的主色调是什么颜色的，比如说如果他是以蓝色和白色作为主基调安排，那么你在面试着装的安排上也可以选择主要体现蓝色和白色，因为这样你就会给人一种你就是为这一家企业、这一个岗位而生的感觉，的确在企业hr心中会留下更加深刻的印象。
3.在面试过程中回答问题的时候，一定要想清楚再作答，千万不要抢答
不管是对方是一对多来面试，还是一对一来面试，在对方提出问题之后一定要稍微的思考一下，而且在回答出来之前一定要紧握双拳，让自我冷静下来在回答问题，同时在语言组织的时候才不会出现说话语速太快，对方根本听不清楚你在说什么的问题。另外一方面，在表述的时候最好能够按照第一，第二，第三这样的方式去论述，如此会给人一种条理很清晰的感觉。
以上就是 网小编关于怎么才能在面试时给hr高的印象分这个话题的全部解释了。如果你能够按照上面小编所说的去逐一展开和落实，最后你会发现在你见到企业hr的第一时间，对方就会向你释放出微笑，就会认可你这样的妆容打扮、你这样的状态，的确对于最后高分总成绩的获得有一定帮助。