
这种人有的真的是怀才不遇,因为种种原因,“虎落平阳被犬欺,龙困浅滩遭虾戏”,但为了生活,又不得不屈就,所以痛苦不堪。
□不做自我孤立的“愤青一族”
难道有才的人都会这样吗?并不是的。虽然有时是千里马无缘见伯乐,但大部分都是自己造成的,因为有才的人常常是自视过高,看不起能力、学历比他低的人,可是社会上的事很复杂,并不是你有才就可得其所的,别人看不惯你趾高气扬的姿态,自然而然就会想办法给你点颜色看。
至于上司,因为你的“才”高震主威胁到他的生存,如果你不适度收敛,又怕别人不知你有才干似的乱批评,那么你的上司肯定会压制你,不让你出头,于是你就变成“怀才不遇”了。
另外一种“怀才不遇”的人根本就是自夸的庸才,他之所以没有受到重用,是因为他的平庸、无能,而不是别人的嫉妒。但他并没有认识到这个事实,反而认为自己怀才不遇,到处发牢骚,吐苦水。
不管有才或无才,凡是有“怀才不遇”的“感觉”的人都是人见人怕,因为你只要一听他谈话,他就会骂人,批评同事、主管、老板,然后吹嘘他多有本事,多能耐,一副“愤世嫉俗”的样子,遇到这种情况,你也只好点头称是,绝不要跟这种人唱反调。
结果呢?“怀才不遇”感觉越强烈的人,越把自己孤立在小圈圈里,无法参与到其他人群里面。每个人都怕惹麻烦而不敢跟这种人打交道,人人视之为“怪物”,敬而远之。不好的评价一旦传播开来,除非遇到爱惜人才、明白事理的上司竭尽所能,大力提拔,否则将永远无法出头。
这种人我见过很多,结果有的辞职了,有的外调,干的还是小职员,有的则还在原单位继续“怀才不遇”下去。