如何回答“还有什么要问的吗?”

如何回答“还有什么要问的吗?”_兼职服务_跑腿代办

如果参加  面试 ,那么在最后HR问你“还有什么要问的吗?”,你怎么回答呢?建议你可以提以下问题:
1、员工得到晋升的机会有多少?

HR一定能听得出来,你对他们提供的岗位很感兴趣,你想在这里获得成长。  HR 一般会很积极地向你介绍,可以尝试问得更细一些公司的内部晋升制度或培训体系等等。如果面试官含糊其辞,或者有意回避,你需要再考虑考虑是否要入职了。

2、如何嘉奖表现出色的员工?

有的企业只会用钱,除了钱以外,他们是否还愿意花其他心思呢。你可以从中了解到,企业如何看待员工的付出,进而来判断这到底是不是一份“更好的工作”。

3、团队如何指导员工,帮助他们实现职业目标?

这个问题可不是所有HR、面试官都能回答得出来的,如果面试官恰好是你未来的上级领导,你可以通过他的回答,来判断他的领导能力。如果面试官是HR,那么你可以了解这个企业的人才培养计划和执行策略。如果你只是为了一份收入而找工作,那这个问题可以忽略不计。当然,仅提供一份收入的工作,肯定不能算是最好的工作,一份“更好的工作”以长远的角度考虑,应该进入一个积极的工作环境。

4、如何反馈员工的意见?

大部分候选人面试时,不会向HR问这个问题。即便你问了,面试官肯定会说“我们及时听取员工的意见和想法,给予相应的有效回复。”

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