招聘会对每个求职者来说，都是受益匪浅的，大家最期待的就是能在招聘会过后得到一次宝贵的面试机会。但是如果简历递出后没有收到单位回应，你下一步该怎么做？反之，得到面试通知后，你又该如何把握这次难得的机会？

投简历得不到回应：总结经验继续备战

在招聘会上，求职者将简历交给HR后，可能会石沉大海杳无音讯，无非有三个原因：一是个人条件与职位要求不符，工作经验、学历、专业、性别都可能是造成无法胜任该职位的原因之一；二是简历不够完善，教育经历、工作经历、等级证书等缺一不可；三是在招聘会现场交流时没有给HR留下较好的印象。

在没有得到回应后，你应该及时总结这次招聘会中所遇到的问题，了解企业需求，以及自己应在哪方面提升，尽快弥补自己的缺点和不足之处。不仅如此，你还可以向其它应聘成功的同学或朋友学习求职技巧，讨教成功经验，以确保自己在下一场招聘会中万无一失。

收到面试通知：“面试功课”提前做

如果你幸运的收到了面试通知，那么，面试前一定要把“功课”做扎实！求职者“第一印象”的因素中包含穿着、礼仪、谈吐等。如果你所应聘的行业不是艺术类，那么红发、烟熏妆、吊裆裤之类的穿着打扮肯定会给你减分，或许有眼光独到的HR会接受，但几率一定是1%。建议求职者不要尝试，还是大方得体的穿着最有保障。

“你的职业规划是什么？”“近期制定了什么目标？”“怎么看待这个行业？”对于这些经久不衰的老问题，你一定要想好如何回答得出色，避免在现场瞠目结舌。同时，也要避免滔滔不绝的炫耀自己的成绩，现在的企业单位更注重的是实力和潜力，过于表现只能让HR看到你的浮夸，令人生厌。

求职者不能自负，当然也不能妄自菲薄，尤其是即将走出校门的应届生，当苦苦求来的面试机会来临后，自己却“未战先败”，原因是自认为没有工作经验，专业知识掌握的不好，从而怀疑自己的能力。小编想说，“多愁善感”的心态的确很让人怜惜，但不适用在这么严峻的时刻。既然企业给了机会，那就把最真实的一面展现出来，不要给HR的留下消极的印象。

小结：参加招聘会不仅仅是为了求职，还要吸取经验，了解彼此。希望大家都能在招聘会后得到锻炼和提高，让自己成为“抢手”的真人才。求职之路虽艰辛，但只要用心就不难。