如果你再仔细观察的话，会发觉更有趣的情形。公司的高层，大多是深沉内敛的人，很多时候就算你和他说话，也很难分辨他们真正的心思。

在职场上有一个真理，那就是把自己表现得很聪明的人，其实是最笨的。而真正的高手，根本不会让你察觉他们究竟是聪明还是蠢傻。事实上，职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟。

张辰是北京理工大学机械专业的高材生，毕业后进入一家大型国有企业的维修部任工程师。

在工作中，他负责的设备经常不知道是什么原因就出故障了，而只要一有故障工人就跑去找他。张辰进行检查后，就开始动手维修，而他只要修起来，就至少需要半天，而普通工人对维修技术是不懂的，所以也不知故障问题的大小。只能守在机器跟前等着为张辰服务。

奇怪的是，每当关键的时候，张辰就让工人到工具箱找工具。等工人把需要的工具拿来时，他却说不用了。后来工人们渐渐明白张辰可能是怕工人学到他的技术。可问题的关键是他维修速度比较慢，少则半天，多则两天。有时候老板也会过来看，老板总是笑笑，然后就会离开。

转眼已到年终，一年一度的检修工作正式展开，老板要求他在15日内把所负责的电气设备检修一遍，并写份报告交上去。可他胸有成竹，并没有对机器进行任何检修，就做了一个样子，就在最后的截止期限到来时递交了报告。报告显示所有设备基本完好。可老板心里有数，知道有台设备故障重大，需要拆机检修。

年终的时候，张辰被辞退了，原因有两个。一是他故意制造破坏来增加自己的业绩，原来他经常要花那么长的时间来修机器是因为他在做手脚以方便提高自己的业绩。二是没有责任心，有问题的设备不做故障检修。

在职场，千万别以为自己最聪明，视他人为傻瓜。你的所作所为不是同事不知道，老板不明白，只是还没有到惩罚你的时候。真正到了那个时候，你就没有机会了，那个时候你就该卷铺盖走人了。

有所为有所不为，是为人处世的平衡之道。牢记“过犹不及”，张辰把他的聪明才智用错了地方，真是聪明反被聪明误，这种“聪明”是笨、傻中的极品。

在职场上，很多人真的以为自己聪明，这实际上是不知道自己不够聪明。

一个人最麻烦的事情并非聪明与否，而是不知道自己是怎么回事。自以为聪明的人往往会去尝试能力未及的事情，从而撞到头破血流。

你需要清楚地明白，在职场上表露聪明是很笨的方法，所谓“出头椽子先烂”“锋锐易折”，你表现得太聪明，就是把自己放在众目睽睽之下。而绝大部分人都是有嫉妒之心的，能够包容别人比自己更聪明和更会表现的中国人不到千分之一。你觉得自己的能力，可以抗得住所有人的打压吗？单单是那些目光和奚落就够你受的了，这还没算你落难后，别人幸灾乐祸的表情。

让所有人都见识自己的聪明，在职场上并没有太大的好处。因为对老板而言，聪明不代表有能力；对上司而言，聪明代表着难管；而对同事而言，聪明代表着压力。你把一个有害无利的东西表达出来，只会给自己带来麻烦，而这除了能满足下自己的虚荣心之外，实在毫无好处。